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职场中能让老板这样对你,说明老板已经喜欢上你了

原创
2019-10-22  职聊堂

【话题】

1. 如何从老板对员工的态度看出老板对一个员工的喜欢程度呢?

2. 老板对一个员工喜欢与否,会通过一般行为不经意间透露出来吗?

【答案】

职场中,老板有时候不会直接表达对一个员工喜欢(其实就是重视),往往都是通过一定的行为传达给员工,希望员工自己可以领悟出来。今天藏黑老闷儿告诉职场中的小伙伴们,如果老板这样对你了,说明老板就是喜欢上你了。

1. 频繁成为被点名表扬的对象---不管是员工大会,还是中、高层会议,当老板有表扬人、要举例子的冲动时,第一个想起的就是你,而且不厌其烦地夸奖你。说明你已经成为老板关注的对象了,而且老板希望其他人员能以你为标杆,要不然他也不会这么重视你,能重视你不就是喜欢上你喽?如果你能抓住这个机会,就能为自己带来高升加工资的目的。

2. 成为老板征求意见的主要对象---当老板决定某个方案或解决某个问题的时候,都会先征求一下你的意见,不要觉得老板这是故意在找你的麻烦(有些员工会以为这是老板在考验他的能力),这其实是对你的重视,如果你能给出合理正确的方案和方法,那么你就有可能成为这个方案或问题的主要负责人,这就意味着你将从过去任务的执行者过度到现在任务的制定者。

3. 成为老板重点保护的对象---何为重点保护呢?就是老板会主动替你分担过多的工作,让你有更多的精力与时间去解决公司最要紧、最有价值的事情。有些员工会觉得这是老板对自己的妥协,以为公司少了自己就会出现大麻烦,其实不然,如果把老板的喜欢和爱当作老板对你的妥协,那真是滑天下之大稽呢,试问老板有怕过谁呢?所以大家一定要辩明老板的此种行为!

4. 成为老板主要偏袒的对象---同样的问题,在不同人的身上发生,老板可能因为对你的喜欢,而会出现偏袒你、职责它人的行为。这不是老板不明是非,而是老板对你是什么样的人已了如指掌,所以他会对你的任何过错自我消化(就是内心对你的理解)!能让老板这样对你,说明老板是真的信任你、喜欢你了。

【总结】

在职场中奋斗的你,是否遇到过以上老板对你的行为呢?如果还没有,也不要着急,先竭尽全力做好自己职场中该做的工作吧,到时候水到自然就渠成了,不要刻意为了寻求某种效果而不择手段,反倒会适得其反!成为老板喜欢的人,对自己在职场中的发展将会有非常有利的作用,所以职场中的小伙伴们,一定要懂得如何去领悟老板的某种行为暗视呀!

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