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【话题】 1. 如何从老板对员工的态度看出老板对一个员工的喜欢程度呢？ 2. 老板对一个员工喜欢与否，会通过一般行为不经意间透露出来吗？ 【答案】 职场中，老板有时候不会直接表达对一个员工喜欢（其实就是重视），往往都是通过一定的行为传达给员工，希望员工自己可以领悟出来。今天藏黑老闷儿告诉职场中的小伙伴们，如果老板这样对你了，说明老板就是喜欢上你了。 1. 频繁成为被点名表扬的对象---不管是员工大会，还是中、高层会议，当老板有表扬人、要举例子的冲动时，第一个想起的就是你，而且不厌其烦地夸奖你。说明你已经成为老板关注的对象了，而且老板希望其他人员能以你为标杆，要不然他也不会这么重视你，能重视你不就是喜欢上你喽？如果你能抓住这个机会，就能为自己带来高升加工资的目的。 2. 成为老板征求意见的主要对象---当老板决定某个方案或解决某个问题的时候，都会先征求一下你的意见，不要觉得老板这是故意在找你的麻烦（有些员工会以为这是老板在考验他的能力），这其实是对你的重视，如果你能给出合理正确的方案和方法，那么你就有可能成为这个方案或问题的主要负责人，这就意味着你将从过去任务的执行者过度到现在任务的制定者。 3. 成为老板重点保护的对象---何为重点保护呢？就是老板会主动替你分担过多的工作，让你有更多的精力与时间去解决公司最要紧、最有价值的事情。有些员工会觉得这是老板对自己的妥协，以为公司少了自己就会出现大麻烦，其实不然，如果把老板的喜欢和爱当作老板对你的妥协，那真是滑天下之大稽呢，试问老板有怕过谁呢？所以大家一定要辩明老板的此种行为！ 4. 成为老板主要偏袒的对象---同样的问题，在不同人的身上发生，老板可能因为对你的喜欢，而会出现偏袒你、职责它人的行为。这不是老板不明是非，而是老板对你是什么样的人已了如指掌，所以他会对你的任何过错自我消化（就是内心对你的理解）！能让老板这样对你，说明老板是真的信任你、喜欢你了。 【总结】 在职场中奋斗的你，是否遇到过以上老板对你的行为呢？如果还没有，也不要着急，先竭尽全力做好自己职场中该做的工作吧，到时候水到自然就渠成了，不要刻意为了寻求某种效果而不择手段，反倒会适得其反！成为老板喜欢的人，对自己在职场中的发展将会有非常有利的作用，所以职场中的小伙伴们，一定要懂得如何去领悟老板的某种行为暗视呀！ |
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