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个人人事档案，是记录一个人一生成长、进步的历史资料，这些历史资料一旦形成，一般是不能随便改变的。当然有些人也在过去，为了提升和提升，不惜通过相关人员修改自己的简历，伪造档案政治审查资料，私下修改档案年龄等情况。 依照本法第三十九条规定的干部和人员的工作档案,“十严禁”文件管理规程要求提出,这清楚表明,严禁篡改或伪造人员档案,并严禁任意提取、更换或添加干部人事档案材料。违反规定的，由纪检监察部门给予纪律处分。 但是，如果能提前5年退休，对自己来说是不错的。首先，我们可以提前5年退休，这意味着我们要少交5年的养老金。所以也就意味着自己可以多得到5年的养老金待遇。你最好把总数加起来，因为你的养老金总额将增加5年。 时代的退休,当然,取决于你的个人文件在最初的就业主要是处理退休年龄,这是你的个人档案年长五岁,你可以根据档案在退休年龄办理退休,享受的待遇,所以概要的年龄,如果是大的可以提前退休,但如果小,所以你只能推迟退休,所以个人文件无法轻易修改。 总之,个人人事档案是国家机密,它有严格的规定管理和使用,改变个人档案的行为,非法的,如果员工提前5年退休,属于严重欺诈,欺骗社会保障基金的行为,轻者将受到纪律的处理国家法律,重者将负刑事责任,单位员工如果发现这种行为,可以向上级纪检部门报告。 |
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