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原来一位男子说自己同事是hr，刚刚有一个43岁了中年打电话来应聘一个基层岗位，可是没想到被同事当场就拒绝了，男子很好奇为什么拒绝的这么快？而他同事给出的答复说：“他这个年纪应该是企业的中高层，这个基层岗位不适合他。 其实这种情况是现实生活中非常常态的事情，虽然说的很委婉，但现实就是如此，每个人都要经历过这个过程，如果到了这个年龄，还面试基层岗位，要么新转行的，要么能力不太行，所以这也不能一概而论，什么事情都要未雨绸缪，事先做好准备，才不会让自己这么被动。  对此网友纷纷说出了自己的看法： 有网友说：每个人都有40的一天，都会遇到职场下坡路时如何找到第二曲线，37岁的我最近面试感觉很深，不知道今后的路要怎么走，深深的迷茫。 也有网友说：那他的意思40- 50还在基层的员工都能力不行了？我国企呆过，太多优秀的基层员工 他们就想做好基层的事情，不想争名和利。说话过过脑子 别一棒子打死。  还有网友说：没啥可指责的，虽然很残酷，每个人都需要考虑中年以后的职业发展方向，不主动那就被动。 更有网友说：这年龄还是基层，要么能力有问题，要么是行业新人，不然也不会有这个结果。 小编觉得：中年危机是每个职场人都需要面对的，但这种东西也不用太过于担心，只有自身能力，过强才能坦然面对，所以现在最主要的还是提升自己能力，不断的去完善自己。。 对此大家怎么看？欢迎留言交流。 |
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