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这其实跟年初实施的新个税法有关系。 今年1月1日，新个税法正式实施，居民个人的工资、薪金所得的申报方式，由之前的按月代扣代缴，改成了累计预扣法。以年为单位综合计税。 也就是说，随着累计收入的增加，适用的税率从低到高，达到一定数额后，就会产生税率跳档，月度纳税也随之增加。 因此，大部分中等收入以上的群体在年初新个税法实施以来，月度纳税时都出现了明显的“前低后高”的情况，每月到手的工资也就越来越少。 我们先来看看个人所得税预扣率表（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）：  根据预扣预缴法，新的个税计算公式如下： 年度需要纳税的收入=（本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除） 本月度需要纳税的税额=（年度需要纳税收入×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 那么，假设职工小李每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入20000元，享受每月1000元的子女教育专项附加扣除。小李为居民纳税人，在不考虑其他因素影响的情况下，小李需要预缴的个人所得税计算如下： 2019年1月： （20000*1-5000*1-1000*1）*3%=420 2019年2月： （20000*2-5000*2-1000*2）*3%-420（注：1月份预缴税款）=420 2019年3月： （20000*3-5000*3-1000*3）*10%-2520（注：此为速算扣除数）-420（注：1月份预缴税款）-420（注：2月份预缴税款）=840 到了3月份，由于小李的累计预扣预缴应纳税所得额达到了42000元，超过了36000元，适用个人所得税预扣率表一的第二级，预扣率为10%，所以在3月预缴税款增加了。后续随着累计应纳税所得额的提高，小李还会遇到“税率跳档”，每个月的到手工资也就会相应的减少。 不过，在其他条件不变的情况下，累计预扣法取代按月代扣代缴之后，算下来，全年缴纳的个税其实没有什么变化。甚至要比以前要少。因为，新个税法提出了六项专项附加扣除，即子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等，均可获得一定额度附加扣除。这样一来，大家缴纳的个税就会比以前减少呢！ |
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