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你的存在对他造成了影响呗，能力强的人一般都容易遭人妒忌，这是职场自古以来存在的现象，并不稀奇。 作为你的主管领导，见你比他强时，会觉得有危机感，自然就不待见你了，原因有三，希望你能注意： 1、情感上给你施压 不待见，是情感表达的一种方式。透过这种方式，领导希望给你施加点压力，也是告诉你他是你的领导，你是他的手下。你能力比他强时，他就换一种方式告诉你，他比你强。别小看这情感上的施压，要是你不在乎，领导就会换个方式变本加厉地对你施压。只要你还在他手下干活，就逃不了他的各种控制，就得有某些地方表现的不如他，以免他心中不平衡。 2、劝你锋芒别太露 别太把领导的不待见想歪了，换作你是领导，碰到能力比你强的手下，你会没有危机感，会不想采取点什么措施巩固自己的地位？所以，领导对能力比自己的员工表现出不待见，其实是在劝员工别太锋芒毕露了，差不多行了，别一点面子都不给老子留。识相了，我们和平相处，嘛事没有。不识相了，就等着我对你的报复吧。有些主管领导的确会这么想！ 3、变着法的打击你 就是纯粹为了心中的不平衡对你的打击报复，谁让你的存在，对他的存在构成了威胁呢。他不待见你只是打打击的开始，也就是情感上做出对你不满的样子。等你还不知道收敛时，他就会通过各种方式找你的错，让你不得安生。纵使你有天大的能力，到时候也招架不住的。不挫一挫你的锐气，相信你的领导绝对不会善罢甘休的，非要不信这个邪，你可以试一试。 当然，这并不代表所有的主管领导都这样。只是分析了会这样的领导，都是因为什么情况对手下能力强的员工才会不待见。没碰到则已，碰到了也不要怕，查明原因，同样也会少吃亏的。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！  |
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