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2018年9月以来，京东集团掌门人刘强东，因为涉嫌性侵事件，频频登上热搜榜，并在近日，呈现出愈演愈烈之势。 与此同期，京东集团也因企业运营中推出的各种改革举措，被推上了风口浪尖。 不得不说，此时的刘强东，正处在他人生的转折点。 我想，此时的刘强东，应该很希望他身边的这位京东“老板娘”，能为他做些什么吧！ 在很多企业中，总有一个我们无法忽视的力量，就是“老板娘”。 一些企业的经营发展过程中，“老板娘”扮演了重要的角色。 因此，我们有理由认为： 决定一家公司格局的，除了老板、团队，还有一个人，就是“老板娘”！【一】王健林的太太林宁，早在1994年就成立了林氏投资集团，集建筑装修装潢、餐饮娱乐、外贸等种业态为一体，是万达集团在全国商业广场项目中的战略合作伙伴。可以看出，万达集团的发展，处处都有王健林和林宁这一对“夫妻档”的身影。 在职场上，我们也经常很多老板娘，尽管贵为公司的女主人，但仍为自己的事业拼搏。 我有一个朋友，是本地一家装修设计公司的创始人，而他的太太，则自己经营着一家餐饮会所。两人在事业上齐头并进，而且还能为对方带来客户和商机。两家公司也因此快速的发展壮大，朋友的装修公司也很快在外地成立了3家分公司。 所以，一个优秀的老板娘，可以用自己的事业，助力男人事业的成功。 【二】在阿里巴巴创业的“十八罗汉”中，有一个特殊的人物，就是马云的妻子张瑛。 在公司创办之初，张瑛便辞去了稳定的工作，管起了公司的后勤，尽管顶着“政委”的头衔，却干着勤杂工的活。 可以说，阿里巴巴的创业，离不开“老板娘”张瑛的倾情奉献。 随着公司发展壮大，张瑛却退出了阿里巴巴管理层，专心相夫教子。这也为马云免除了后顾之忧，得以专注于事业。 我过去曾任职的一家零售企业的老板，在创业期时，只有一家小超市，老板娘一直和团队在一起，不管是装卸货物，顾客招待，还是员工关怀，处处都有她的身影。 当公司发展到十多家连连规模时，她离开了公司，不插手任何事务，专心照顾家人。 她说：创业的时候，需要的是人手，我可以多干。现在，公司需要人才，不能因为我，影响公司的发展。 所以，一个优秀的老板娘，既可以在公司需要时，挺身而出，也在公司步入正轨后，“激流勇退”。 【三】腾讯公司CEO马化腾，是家喻户晓的人物，而我们却很少人知道，马化腾的太太，究竟何许人也！我们甚至很难在网络上，找到一张腾讯公司女主人像样的照片。 据说，马化腾和他的妻子是因QQ网恋而结缘。 尽管她没有在腾讯的发展史上写下浓墨重彩的一笔，但是，在一次采访中，却对马化腾以及腾讯公司的一切，如数家珍。 因此，我们有理由相信，马化腾的成功，离不开妻子对他默默的支持和欣赏。 我的一位朋友，是本地一家知名餐饮连锁公司的老板。 在一次新店开业前的试菜活动中，他的太太负责接待了我们。 我在和她交流中发现，这位深居简出的老板娘，对所有菜品的原材料、制作过程、卖点等都非常熟悉。 并且，在对每一道菜的介绍中，都离不开提及她的丈夫对研发是如何专注，如何痴迷。 可以看得出，她对产品的熟知，源自她对丈夫的欣赏。 我这位朋友说：如果没有老婆的欣赏和支持，他是不可能做出这么好的事业的。 所以，一个优秀的老板娘，可以不干涉公司的经营，但一定对老板和企业要有深深的爱。 我的一位朋友，说了一个他们公司的例子： 在他们公司，老板娘尽管没有任职，却掌握着财务大权，老板做的决定，总是在几天后变卦。 会议上遇到需要当场决策的重要事项，他总要出去先给老板娘打个电话。 电话无法确定的事项，总是无限期的搁置。 有一次，一家合作单位的团队来访，由于会议时间紧凑，便安排了订餐。 在报销时，因为30元/人的餐费标准，行政人员遭遇质问。 最后导致了这位行政专员愤然离职。 我想，这样的例子，在很多企业并不少见。 在职场上，我们经常看到，很多人的离职，就是因为“老板娘”对公司的过度干涉；很多老板的朝令夕改，就是因为“老板娘”吹的“枕边风”；很多公司混杂的人际氛围，就是因为“老板娘”任人唯亲的用人观念…… 看到这些，我们便不难理解，有些公司，为什么踏着时代发展的东风，却无法发展壮大。 因此，身在职场，看公司的格局，除了看老板，看团队，还要看一看，你有一个什么样的“老板娘”！ 在职场上，你都遇见过怎样的“老板娘”？ 欢迎通过评论、转发、点赞等方式， 一起来交流！ 我是【聊哥】， 资深人力资源经理， 职业经理人。 关注【聊哥聊职场】 更多职场干货等你来拿！ 【我保证】 每一篇文章，每一份问答， 都是诚心之作。 |
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