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什么情况才到了不得不离职的地步?

 职聊堂 2019-11-20

关于什么情况才是离职的最好选择,没有明确的标准。只要你做的不开心,就可以选择离职。外在的都是过眼烟云,内在的才是刻骨铭心。

职场没有十全十美,所以需要你不断的迁就,也就是说服自己学会接受能接受和该接受的,躲开接受不了的。有些困难是必须要躲开,不用去面对的,因为:

1、你越是面对,困难越会严重

老板不认可你,你对其它因素再留恋,又有什么用呢?顶多在被老板否定不重用后给自己安慰时,能派上用场吧。可你越是这样安慰自己,老板对你的为难就越变本加厉。这样的困难你怎么面对?所以你的工作才会越做越不开心,才会越来越痛苦。离职,不是啥丢人的事,你怎么知道职场上再也找不到比你现在更好的工作了呢?一切都没有你想的那么糟糕,尤其是这种情况下的离职。

2、工作是核心,不能一味将就

你上班,不就是为了工作嘛。干什么,老板都不认可,工作环境再好,同事对你再不错,薪资也再算过得去,对你来说也是短暂的。就算你现在不主动离职,总有一天也会被老板无情地淘汰的。因为老板绝不会长久地让团队中有自己不认可的人存在,所以现在不干掉你,不代表以后你就安全。明明自己都已经感觉到不开心了,为什么还不坚持下去呢?

3、离开是解脱,放弃才有生存

离开和放弃,在职场中也是一种机会,获得新生的机会。千万不要为了一颗树而失掉整片森林。职场那么大,你怎么就敢肯定,再也找不到更好的工作呢?到了该离开的时候,你硬是不离开,那对你来说就是煎熬,你再怎么坚持,问题都不会得以解决,只会让你越来越痛苦。还想在职场上生存下去,到了该放弃的时候一定要放弃,这是你获得新生的一个机会。

对员工来说,确实没有特别明确的标准,什么时候离职才是最正确的选择。有人不开心就离职了,也有的人想出去看看世界,也离职了。所以不要纠结于该不该离职,跟随你的内心吧。离职,不是自己断了自己的后路,相反却是找到的一条新路。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!

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