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领导对员工说“辛苦了”，员工如何回复才算是高情商的回答，对于这个问题我专门采访了一些职场人，我发现有一位说的很真实，画面极度舒适，说出了很多人内心的想法，他是这样看待领导给员工说“辛苦了”的行为的。  1、端正态度，别胡说，少搞笑，领导说：“辛苦了。”你说：“领导，别光说不练啊，也不犒劳犒劳我们。”你这么一句话，立马就把领导逼到了墙角，造成僵局。接下来他可能进退两难。回答这样的话，切记不要胡说，少搞笑。如果非要显示自己的个性。  2、过程很辛苦，结果不满意，领导说“辛苦了，这里的''辛苦了”，略带暗自鼓励、希望你再努力一把的意思。”你可以说“领导，这次我们确实没办好，我反思了一下，问题主要出在……上，我想好了修改意见，麻烦您看看行不行”。态度端正，给出修改意见可以给领导留下好印象。  3、不要耍别的心思，毕竟领导们也都是人精，很可能会一眼看穿你。果你回答是“舔”领导，领导就会觉得你这个人不真诚、如果大家觉得自己没有那种回答的天分，还是简单的回答一句，谢谢领导就好了。  4、体验式回答，不要只表达个人感受。人都是感性的，都喜欢听令自己舒适的话，所以领导说你辛苦的时候一定不要忘了对领导先表示谢意，包括感谢对你工作的关照，给你表现得机会等等。 |
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