|
【做主管，6种错误不能犯，否则优秀的员工都会走光！】 1、目标：缺乏目标，员工看不到希望。不职业化的管理者：没有结果导向、目标导向的职业化意识，领导者缺乏目标驱动，团队会一盘散沙； 2、亲和：缺乏亲和力，不能凝聚人心。亲和力建立在对员工的关爱之上，优秀领导是有亲和力的，能够鼓舞人心、凝聚人心； 3、自律：不以身作则，没有说服力。管理别人，先管理自己，管理的起点是以身作则。以身作则，不是不是说服下属的重要理由，而是唯一理由； 4、真诚：表里不一！说一套，做一套。说一套，做一套，不兑现，容易破坏彼此信任。管理是要建立背靠背的信任，要表里如一、要么不说，要说就说真话； 5、完美：追求完美，害怕员工犯错。只盯着员工的问题，不会表扬员工、不懂得欣赏员工，发现员工的错误，就大发雷霆。要善于发现员工的价值、成就及时激励员工； 6、激情：没有激情，不懂得自我燃烧。不关心员工成长，只关心员工业绩。员工的状态就是领导的状态，领导者要自我燃烧，点燃他人，随时随地激励员工。 |
|
|
