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明年是步入职场的第十个年头，见过不少的老板，趟过不少的坑，曾经迷茫，曾经盲目，但那些经历都是成长。今天给大家总结一下，在职场上，有那么几条建议，纯粹就是一个大坑，谁跟你说都不要听从，否则只会让自己受伤。 第一条：刚开始工作不要为了钱 说这句话的人，大概是家里有矿，生活富足不愁吃穿吧。 人活着的基本保障，是有收入，在这个基础下，才能去创造发挥价值。 不管是第几份工作，薪水都非常重要，它能反映出公司对你的态度，对你这个人的认可度。 首先，薪资是对一个人能力及价值的肯定。 公司给你开的工资，代表了对你学历、能力、经历等方面的一个估值，不然为什么很多学历高的人比一般学历的人工资就是高很多呢。 其次，薪资的多少是公司、行业繁荣或衰败的一种指向标。 如果你所在的行业平均薪资比同行高，你的公司每年都可以涨薪，或者你们团队今年没有年终奖等等，在侧面不仅代表了你生活水平的位置，还是行业情况的风向标，对你今后的抉择和定位都有所帮助。 第二条：年轻人就要能吃亏、能吃苦 所谓吃亏是福，其实本质上来说，代表着舍弃一定的利益，而去换取另外更大的利益。 一个简单的交换，被人赋予了崇高的含义，其实就是在自己骗自己。没有人能保证舍弃之后就一定能换来更好的，如果一直在吃亏，福气迟迟不到，你的舍弃就毫无意义。 更可怕的是，你给公司创造了巨大的价值，好不容易到中年事业岗位不错，结果很可能被一个比你年轻性价比更高的人所替代，你前期所有的吃亏和苦，都化为乌有。 因而在面对需要你吃亏的时候，要反思：能否有更好的方法来解决；如果不可避免，怎么减少吃亏和吃苦？ 第三条：做人要善良，不要惹事，不要得罪人 我们大多数人从小受到的教育，就是为人要谦让，多一事不如少一事，做人要善良一些。这些传统美德，并没有过时，但在职场这个利益纠葛场上，不是都会按照你的想法来运转的。 你一旦热心点，不知道怎么拒绝他人，就会有无数人经常来找你帮忙； 你在工作上被人欺负了，不敢去说，那么下次肯定会变本加厉； 你好心提醒同事，对方反而觉得你指手画脚充大佬； 诸如此类的事情，只会让你的职场人际关系越来越差，越来越被动，最后要么被边缘化，要么被出局。 第四条：最好掌握一门受益终身的技术 互联网时代，日新月异，技术革新十分迅速，你所掌握的技术，如果不能与时俱进，只能等着被淘汰。 现如今出现很多斜杠青年，在做着本职工作的时候，还有一到两个副业，他们信奉的就是尽可能的多掌握一些生存的技能，以抵御随时可能出现的风险及危机，毕竟在经济寒潮下，没有谁可以独善其身。 硬要说有什么能够受益终身的技术，学习能力、沟通能力、职场情商等等这些，可以让你受用一辈子。 第五条：是金子总会发光，好好做事，别急着表现 事实上，会哭的孩子有奶吃，这是一条从古至今的真理。 有一项调查显示：职场上那些脾气较好，容易相处的员工，薪酬明显低于脾气不太好的员工。 你天真的认为忍让和包容会令你的同事或上司感激不尽，殊不知他们认为这是理所当然，根本就不会意识到。 曾经有个朋友，在公司属于中层岗位，他内心非常想升职加薪，但是每次都不争不抢，也很少找老板沟通，一心扑在工作上，这就导致好几次晋升机会，都轮到那些不如他的人身上。 老板并不是你肚子里的蛔虫，就算认可你，但不知道你的想法，那些常常在老板面前露脸，争表现的人，往往可以获得更好的机会。 工作中，在做好事的同时，一定要适当邀功，提出合理的诉求，让老板给予你重视。 第六条：学历不重要 学历重不重要先不讨论，至少绝大多数企业，在招聘要求上，都会对学历有要求，而且学历越高，得到的面试机会更多，这个总是不争的事实吧。 不要轻信那些成功者的故事，比如比尔盖茨大学辍学做微软，乔布斯创立苹果等等，成功者都有成功的各种条件，而你并不是，别盲目照搬人家的模式。 你要能做的，就是老老实实尽可能把自己各方面都提高，至少能接触更高级的人，打下更好的基础。 打铁还需自身硬，自己有了硬实力，你才有了去敲成功之门的砖，否则可能连门都找不到。 那些大佬们的故事，都只是鸡汤，听听就好。别陷入进去了。 |
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