|
东宝中学 姜永国 2019年4月24日，晴。又是一个清爽的的早晨，阳光铺洒着大地。东宝中学校长徐学珍，早早的起来，来到了学校。 一进校门，门卫岳师傅向校长打了声招呼，“来了，校长”，“来了，昨天晚上学生没什么事吧”，“恩，没事，都挺好”。校长高兴的点了点头，走进了校门。校长没有径直走向教学楼，而是贴着操场的东边的树间，边走边看着。秋天的枯枝落叶堆满了边沟，校长想着：今天得安排人，把这些杂草落叶收拾下。不知不觉，来到了未完工的宿舍楼前，下学期住宿生就都能住进新的宿舍楼了，可学生床还不够用，还得向局里申请；更重要的是一楼住宿生的安全问题，门窗还不能封死，可能打开的窗户，晚上学生的管理又成问题，这真是个矛盾。现在天气暖和了，也应该联系工程建筑方赶紧开工，后续还有很多工作要做，确保下学期学生正常入住。 教学楼内学生正在打扫卫生，每个班级都知道自己的分担区，不用安排，学生就自觉的把各自的分担区打扫干净了。窗台的绿植、墙上的禅绕画、中国结等校园文化，为学生营造了一种宁静、舒适的学习环境。校长打开自己的办公室，拿起了抹布，开始打扫办公室卫生。这时，八年一班的班主任领着家长来到了校长室。该班的一名学生反复几次辍学，家长、教师多次规劝，今天又没来，说死就不念了，大家实在没有办法了，所以来找校长。校长与家长、班主任交谈了一会，然后把任务安排给教导主任，要求务必把学生劝回来。 送走了家长，校长开始准备下午的领导会。局里要对领导班子进行考察，校长要向大家传递会议精神，而且市督导下周要对薄弱校改造二十条进行检查，首先本校要对二十条进行自查，看有哪些不足的地方，及时进行改进。教师的办公室还占用着美术器材室，要把器材室倒出来，教师只能到三楼的仓库。三楼仓库中的材料、备品、杂物，还得放到楼外去，这也是一个大工程，明天之前必须完成。 正想着怎么安排工作呢，忽然听到走廊内，物理教师高声道：“下午物理课我就不上了，你安排下”，这是他和教导主任的对话。原来，由于教师短缺，物理教师兼任两个年级的物理课，超出正常课节。而且他也快到五十岁了，眼睛也花了，有时得连上四五节课，实在是受不了，所以提出多上的课不上了。校长与教导主任沟通后，把物理教师找到自己的办公室，与其进行了一个多小时的谈话，最后物理老师同意，先坚持上课，等下学期来了特岗教师在说。 间操铃响了，同学们拿着篮球，到操场上做起了篮球操。这也是东宝中学的一个特色，所有学生，每人一个篮球，每个人都技术娴熟，动作整齐，气势磅礴。 间操后，校长刚回到办公室，后勤主任又进来了。食堂的棚板是石膏的，因食堂水汽大，整个食堂棚顶都长毛、变色了，迎检前也必须更换。做饭的厨师因家里有事，提出辞职，学校还得马上找个新厨师，不然全校师生的就餐将是个问题。下学期，学生搬进新宿舍，学校卖店应如何转包，也是个必须考虑的问题。校长与后勤主任一直商讨到中午就餐铃响起。 下午，领导班子会议召开。校长传达了上级文件精神，把迎检工作进行了详细的部署。大家共同商讨了薄弱校改造中学校不足的地方，及如何进行解决。同时还反应，因为教师开始职称评聘，教师对于学校的年度考核责任制，还有很大异议，对各种荣誉的奖励发放也不满。如果不妥善处理好这些问题，势必会激化教师之间的矛盾，影响学校教育教学。学校的制度主要倾向于激励数、语、外语等科和班主任，可体、音、美等科觉得自己也付出很多，这么制定不合理。但无论怎么改，总会有教师觉得不满意，所以学校制定制度时只能考虑大多数教师利益，为激发教师教育教学积极性而制定，对于教师的意见也只能逐步化解。 刚开完会，体育教师又来找校长。商讨5月份的篮球运动会如何举行，学校有什么要求，近期应做如何准备，并避免与正常教学的冲突。 最后两节课，全体教师及部分学生开始劳动。先把仓库中的东西，搬到楼外堆放，在把教师办公室搬到仓库，倒出美术器材室，校长全程跟着。确定哪些东西放哪，哪些不要的，并且要保证师生的劳动安全。 下班的铃声已经敲响，可还有点收尾工作没有完成。老师可以下班了，领导晚走一会，把最后的工作完成。 2019年4月28日 |
|
|
