 今天聊一个很实在的问题，关于“帮忙”。 职场中首先要学习的是，了解程序和不同岗位要求。 在我刚出来工作的时候，有几个一起入职的朋友。天然的有亲近感，经常一起上班下班，看谁下班还没忙完还主动帮忙。 后来出事了，就是在不了解标准的情况下帮忙，导致出现很多问题。 后来领导把我们叫到一起，你们想帮忙的心是好的，但不能只觉得自己在帮忙，还要注意你们在工作。 有些人觉得，我好心帮忙，顶多算好心办坏事。错了。 无论是工作还是私下，帮忙只有一个目的就是解决问题。 不是说好心帮忙就一定对。 如何学会帮忙同事？ 1，先把自己的事做好。 帮助的前提是有余力，自己的事忙完了，去帮忙是好心，也是好行为。 前提一定是把自己的事先做好，自己工作没有完成就去帮忙，这个叫添乱。 而且不让别人麻烦，属于职场最基础的帮忙。 2，了解帮忙事件的标准。 仅凭一腔热枕帮忙，不是最好的帮助。 想帮忙是好事，但要明白事件的标准，要求规范了解清楚。 我们都希望把事办好，而不是搞砸，明白要求是基本素养。 把事做对，比做好事更有价值。 3，如何学会帮助同事？ 先观察，了解需求的存在。 谁最苦恼，工作在什么地方卡住了。 观察同事是不是需要帮忙，也许别人并不想让你帮忙。 猛然加入大家都不自在，帮忙前确认自己了解要做什么事。 你帮助不是一定非要被接受。 4，帮助前先沟通好。 沟通很重要，确保你明白做什么事，确定同事是不是需要你的帮助。 你可以问，我看到你有很多工作要忙，有什么事我能帮你吗？ 一定要先确定，在下地干活。 不要撸起袖子加油干。 得到确定的回复，在参与同事工作。 切记不要觉得帮忙就了不起，帮助就是帮助。 别人拒绝了，也不要觉得别人不领情。 人家好好上班，凭什么就要领你的情。 职场是一个合作和竞争并存的地方，尊重，沟通，都是最好的解决方法。 PS.本文对你有所启发，转发是最好的支持!
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