|
再有一个多月，我们就得跟 2019 say goodbye 了，回望过去，小伙伴们感觉如何呢？ 身处财会领域，能有所感知的，似乎是：
——焦虑，以及对未来何去何从的迷茫和不知所措...... 就在最近，上海国家会计学院发布了一项最新报告-《企业会计的未来》，历时半个月，通过对一线、新一线、二线及以下城市相关人员进行调查，梳理编撰而成。 本次报告分为 3 个部分，主要呈现了未来 5-10 年间会计职业变化，盘点了财务人员 3 大难点、 6 大影响财务职业变化点以及 7 点行业展望。 报告的最后，数位行业大咖也为会计人提供了可学习、发展、转型借鉴的思路以及未来生存建议，一起来看看~ 内容概览1. 未来 5-10 年里，企业会计职能的重要性如何变化？ 在财会职能的重要性净提高率（提高率-降低率）方面，报告得出的结论是：普通的“会计核算”职能的重要性要大幅度降低，重要性提高最多的四个是“IT等新技术应用”“财务分析”“风险管理”和“公司战略”，净提高率都在 90% 左右。 2. 未来 5-10 年内，企业会计职能的范围变化 “变”已是共同的认识，且 9 成的人认为是要扩大职能。不管未来向何处去，唯一不变的是变。 3. 会计人员最可能跨界融合进入的职能 基于企业会计职能“总体是有新的职能融合并扩大工作范围”，投票人认为会计人员最可能跨界融合进入的职能是“公司战略”和“运营管理”，认为可以跨界到“产品研发”和“人力资源”的投票人比例较少。 一共有 8 个选项，每个投票人平均选择可以跨界 3.90 个职能。 4. 会计岗位的能力建设需求 最迫切需要的技术主要有“IT等新技术应用”、“风险管理”、“公司战略”、“公司治理”等，“会计核算”、“财务报告”等财会人员比较胜任的传统岗位，需求比较小。 5. 实现个人职业目标的途径选择 6. 最近一年为能力提升的资金投入 有 14% 的投票人在能力提升方面一年的资金投入在 1000 元以下，有 46% 的投票人在 1001 元到 5000 元，有 21% 的投票人在 5001 到 10000 元，有 19% 的投票人在 10001 元以上。 7. 最近一年，为能力提升的时间投入 投票人在能力提升方面投入的时间非常可观，有超过 64% 的投票人表示在 30 天以上，有 25% 的投票人在 10-30 天，有 10% 的投票人在 3-10 天，3 天以下的仅占 1%。 专家点评节选
|
|
|
