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在面试的时候，大家肯定有这样的一个经历。面试官手里拿着你的简历，嘴里还会说：“先做一个自我介绍吧。” 难道真的是面试官都不会看吗？其实不然，面试官这样问，是有其深意在里面。 一、自我介绍是一次自我广告其实，自我介绍是一个自我广告的过程。毕竟，面试官在看简历的过程中，只能做到一览而过。而自我介绍，是对自己的一个重点展示。 比如说，买一件产品时，你要告诉用户，这个产品的特点是什么、功能是什么，让用户可以快速的了解熟悉这个产品，从而达到购买的目的。 同样的道理，自我介绍就是重点的突出自己的能力和特长是怎么样符合招聘的这个岗位，让面试官快速的认识到你，进一步确认你是他想要招聘的人。 有道是：王婆卖瓜，自卖自夸。给自己打一个最好的广告，让面试官印象深刻。 二、自我介绍也是一个必须的过程自我介绍是面试当中一个必要的过程。要知道面试是有面试的相应流程。 举个例子：你要煮面，肯定会先加水烧开，再加面、再加盐等调料、最后才是把面出锅盛出来到碗里。 同样的道理，自我介绍就是打开面试的第一步，按流程所走。大家去面试过，肯定有所经历，面试官开口第一句肯定是让你自己介绍一番。 其实这样是为了方便下一步面试的进展。 三、面试官要求自我介绍的目的其实面试官要求自我介绍的目的很简单。无非就是以下几种： 1.争取浏览简历的时间 要知道，面试的时候面试官想要了解一个人，肯定需要看简历。但是面试官在企业中也是有工作的，面对众多应聘者，他即使是能够提前看完，也是记不住的。这个时候无疑需要重新浏览一番简历。 如果他看简历，你没事情可干，就呆呆的坐着无疑会很尴尬。不利于面试的进展和气氛。所以前人们就想出了这一招。 与其让你干坐着，不如让你自我介绍，同时他也可以听一听你的表达能力，还可以为自己争取浏览简历的时间。 2.辩别简历的真伪 其实，让你做自我介绍，通过你的自我介绍来初步辨别你简历的真伪才是重点。考验你的简历是否和你说的是一致。 你可能觉得没必要，但是要知道有一些人是会在简历上作假的。面试官通过你介绍的和你简历上所写进行比对，如果你是作假的，难免就会出现纰漏，到时候就会前言不搭后语。 这样以来，面试官就能够初步判定你这个人的好与坏，能够快速做出一定的筛选。要是你简历造假，后面有一些流程就可以不用了，可以节约很大的时间。 3.考核你的基本能力 其实，一个小小的自我介绍。能考核出一个人的很多基本能力。 比如说，语言组织表达能力，你在表达的过程中流不流畅。要知道，在工作的时候，避免不了沟通交流，你要是连话都说不明白，工作的难度肯定会增大。这个时候，面试官就要所考较了。 另外呢，还有你的逻辑思维能力，你的自我介绍过程中有没有逻辑性等等，这些基本能力，面试官都会在你的自我介绍过程当中做出评分。 4.初步判定你是否合适应聘岗位 虽然你已经把你基本情况都已经写在简历中，但是面试官可以通过你的语言表达，与简历结合对照。用来初步判定你是否合适应聘的岗位需求。 在通过你的自我介绍的过程当中，面试官也能快速的抓住重点，到时候可以进行针对性的提问，可以进行高效的工作。 要知道，在招聘的时候，不可能面试就你一个人，如果面试官不能高效快速的工作。估计到猴年马月都面试不完。 有种说法是：开始面试前的自我介绍的3-5分钟会决定本次面试的成本，虽然不绝对，但这是有一定道理。自我介绍是面试当中最关键的一环。作为应聘者应该在这个时候把自己最好的一面展示给面试官。 |
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