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01
十来年前，在我初入江湖时，曾被自己处长当众甩过一次锅，甩得我当堂瞠目结舌，百口莫辩。颠覆了当时心目中“领导说的都对，领导就是至高无上”的观念。
那次，单位需要印刷几百本在系统内发布的重要工作手册，我和J处长负责排版和审稿。在经历了一系列反复漫长的校对和修改之后，一把手终于点头同意，定稿了。
接下来就是把最终版文件发给印刷厂，由他们负责印刷。J处长说：“最终版只有我这儿有，那我直接QQ发给他们吧，省得你还要拷过去。”
过了几天，印刷厂将一大摞印好的小册子送过来，正好马上有个全体会议，J处长让他们把小册子堆到会议室去，开会前发给大家。 结果会议还没开始，坐在前排的一把手刚拿到小册子，马上把J处长叫过去问话。我在后面刚发完小册子，一看马上敏锐地意识到形势不对，赶紧跑过去。于是听到了如下对话：
一把手：“这册子跟我最后改的那版明显有出入！很多信息是半个月以前就删改了的，怎么又给印出来了？”
J处长：“……不对呀，等我看看。”（拿过来装模作样看半天，脸色明显紧张起来）
然后J处长一抬头看见我，马上变了一张脸，对我怒斥：“小叶，你是不是把半个月前的旧版本发给印刷厂了？瞧瞧这都印的什么呀，做事情怎么能这么不仔细呢？”
我没想到J处长会当众来这么一出，脑子一片空白，嘴巴张着却一句话也说不出来。
一把手看了我一眼，叹了口气，对J处长说：“年轻人刚来，毛毛躁躁也正常，你这个处长应该多把把关，不要太放心他们了！”
这句话听上去是在批评J处长，可是我能听出来更像是在针对我。我既难过又愤怒，作为初来乍到的年轻人，看来我“毛躁”和“不成熟”的标签是很难撕下来了。
事后， J处长一声不响地把文件最终版拷给我，让我发给印刷厂重新印，多的一句话也没说，这事就这么过去了。
那时候的我，年轻又生涩，一方面不敢公然得罪直接领导，另一方面受到“吃亏是福”思想的荼毒，没敢再吱声，甚至在报销印刷费时因为费用过高而被财务念叨了几句，也都默默忍下来了。
02
现如今回想起来，我当时的应对方法既有正确之处，却又错得离谱。如果当时有前辈指点一二，完全可以处理得更好。
第一，当着大领导的面不吱声不辩解，这是正确的，既保全了J处长的面子，也间接保护了自己。
如果我当着老大的面，着急地跳起来反咬一口“明明最终版是你发给印刷厂的，别赖我”，会让场面无比难看。
若一把手在意我们的争吵并相信我的话，自然会继续责问J处长。堂堂一个处长在大庭广众之下丢脸，要比小兵丢脸严重多了。而他自然会恼羞成怒，将这笔帐算到我的头上。
官大一级压死人，我毕竟还要在他手下混，得罪了他，日后我的日子必定不好过，他有一百种方法可以给我穿小鞋，小到临时请假，大到年终考核，都可以收拾我。
而我受了委屈，连申辩的办法都没有。他完全可以理直气壮地说解释：一切都是为了工作，我并没有针对你！
机关里的绝大部分工作都是难以量化的，yes还是no，领导的主观评判要占很重比例。所以不到万不得已，千万别得罪直接领导，后果难以承受。
就我这件事来说，严重程度远远没到必须当场跳过来和他撕破脸讨清白的地步。选择当场沉默是正确的。
然而接下来，我就大错特错了。 第二，事后不能云淡风轻！他甩出的锅，私底下你要温柔地甩回去。他欠你的人情，你也要友好地提醒到。
首先这个事情要分情况，如果事后领导主动跟你道歉，说明当时迫不得已，也是可以理解的，毕竟他的身份摆在那，承认错误太难，让年轻人来背锅实属无奈之举。 但是，如果他完全不吭声，这事的性质就不一样了，说明他打心眼认为这么做天经地义没毛病。那你就不能继续沉默了。 在弱肉强食的职场中，“吃亏就是占便宜”的阿Q精神显然行不通。人的劣根性决定了，谁好欺负就会一直欺负谁。
所以，受了欺负、莫名被甩锅，一定要找机会立好规矩，树立你该有的尊严，才能杜绝对方愈演愈烈、杜绝自己沦为受气包。
这个道理，我是多年后才慢慢品出来的。如果能穿越回去，我会选择当下就找他说清楚——
谁犯的错误理应谁来承担，我选择忍气吞声，替你背锅，因为你是我的领导，但希望你明白这并不是我的义务，而且仅此一次，如果再有下次，我绝对不会像今天这样沉默了。
当然，这话从下属嘴里直白地说给领导听，还是有些打脸的，包装一下再说出口，听上去就婉转多了：
“J处长，我想跟您确认一下，如果我没记错的话，那天最终版是你发给印刷厂的吧？要不是看一把手那么生气，我差点就脱口而出了！”
“下次这种事吧，您还是给我来做，免得您一忙起来给搞岔了，还惹得老大不高兴。这次也怪我，下次我不敢再麻烦您了！”
你的弦外之音，对方肯定能听懂。这种敲打更像是一种示威，告诉他：你脑子清楚，完全看得懂局势，不戳穿只是给他面子罢了。下次再碰到类似情况时，他自然不敢拿你当傻子对待了。 第三，碰到爱甩锅的领导和同事，我们需要如何防范？
很遗憾，J处长这样的领导和同事，并不在少数。
他们奋斗大半生，才到了今年的岁数和职位，无比爱惜自己的羽毛，很多却又德不配位、才不配位，惹出这样那样的麻烦，出于自我保护，总是迫不及待地把锅往下属身上甩。
与上面这种领导打交道时，要常怀警惕之心，杜绝一切有可能被泼脏水的隐患，凡事多长个心眼，不要犯迷糊，更不能偷懒。
首先是属于自己的工作，尽量亲力亲为。你无法控制别人在帮你时是否会犯错，而你作为第一责任人，怎么都跑不掉。
其次，来自领导和同事的传话和通知，尽量做好记录留痕，为的是将来出了问题有据可查。别小瞧了你的工作记录本，真有大锅砸向你时，短短两行字就能帮你挣脱不小麻烦。 |
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