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职场上没有绝对的公平可言，有时候别人会刻意压你一头，有时候会特意多安排点工作任务给你，这些情况屡见不鲜，是种职场常态。 性格相对弱势或者温和性格的人，面对职场“欺压”，会选择退让，他们秉承着良好的古训：吃亏是福。因此一而再再而三的默默忍受着，只想着把自己的事情做好即可，不想多惹其他麻烦。 但明哲保身并不能完全杜绝“祸患”，尤其在以下两个方面，那是绝对不能屈服，不能吃亏的，否则不仅职场混不好，还可能一辈子都难以抬起头来。 第一：学会看人 人心多变且复杂，假如你不会识人，就会吃很多很多的明亏暗亏，更有可能被人挖坑让你往里面跳。 在公司里面，你不可避免要和各种各样的人打交道，想做出成绩需要同事们的配合与协助，不求你能得到所有人的喜欢，至少别让大部分的人都讨厌你，否则说明你做人有问题。 因此你在和同事打交道的时候，也要看清楚对方是怎样的人，是否值得信赖，会不会在背后捅你的“刀子”。 大致通过两点就能判断一个人能不能交往。 首先，看他如何做人 有些人在职场上颇有心机，一切都是为了自身的利益。 为了达到自己的目的，不惜散布谣言，使尽手段，挖坑捅刀子的小动作层出不穷，不达目的誓不罢休。 一旦公司有啥风吹草动，他们就会煽风点火，唯恐天下不乱，看到“血淋淋”的场面，更能刺激他们扭曲的心里。 见风使舵、溜须拍马是他们谋生的唯一本事，属于典型的职场小人，不可深交。 其次，看他们如何做事 有些人就是见不得别人好，他人稍微做出了点成绩，就一定会在背后说些酸溜溜的话，有机会就挑拨离间同事之间的关系。 他们完全没有担当，有功劳就肯定想方设法蹭，出了问题第一时间甩锅出去，哪里都能看到他们的身影，就是看不到他们在认真做事。 有时还刻意制造纷争和矛盾，他们希望浑水摸鱼，从中获利。 通过做人和做事的方法去看清楚一个人，往往比凭着直觉看人更加准确靠谱。 所以在职场上，不能够识人，定然吃亏，而且是大亏，在这个方面一定要保持高度的警惕。 第二：少去抱怨 每个人都有情绪，工作中难免有不顺心的时候，你私下和亲朋好友说几句即可，但要是在公司到处说，难免给人留下容易情绪化、不值得担重任的印象。 看上去你只是嘴上说说，但说者无意听者有心啊。这样抱怨的话，说多了，被领导听到，会影响到你的职场发展。 特别是在升职加薪的时候，公司不单要考虑到你的工作能力，还得考虑你的性格、情绪、有无负能量等等，总不可能把一个会给同事带来负面影响的人提拔上来吧？稍微有点脑子的领导都不会那么去干。 而且你的抱怨根本没有半点作用，该加班还是得加班，该做的事情还得做，只能逞一时口舌之快，却有可能断送职场发展之路，岂不是亏大了！ 如果你在公司，能力不错，成绩也有，但就是升职加薪轮不到你，你就要反思一下，是不是平时经常抱怨。如果是，最好立马改正过来。 最后总结下，在职场上，其他亏都可以吃，唯独以上两个亏不能吃，否则你的职场肯定混得不如人意，一直只能在底层徘徊。 |
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