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A家里有很多鸡蛋，自己吃不完，所以每天都会给B多带一个， 后来有一天，A不给B鸡蛋了，B反而抱怨起来，说“凭什么”。 这种事情在现实生活中经常发生，有的时候顺手给同事复印点什么， 结果他就天天找你干活，出去吃饭有一天叫你帮忙打包，看你愿意干，结果有一天说没空还被冷眼相待。 为什么“人善总是被人欺”？ 农夫与蛇的故事大家都知道，极端一点的例子就是前段时间惨绝人寰的杭州保姆纵火案， 杭州一位年轻的妈妈和三个可爱的孩子命葬火海，而纵火的就是女主人平日待她千般好的莫姓保姆。 据说，在这个家里，莫姓保姆拥有独立卧室、卫生间，买菜车接车送，日常豪车任开，月薪7500，又有午休时间。甚至，还跟女主人借过钱。 这些例子看着都让人心寒，善良老实的人，下场怎么都这么惨。 这就跟职场上的老实人总是被忽略或者欺负是一个道理。 什么累活苦活都是老实人干，还吃力不讨好， 升迁快的往往都是那些会花言巧语但是又不做事的人。 一、职场捷径很多人想走，但是不一定走得长久现在是短视频的时代，什么抖音、快手，又养活了多少想一夜爆红的人。 网红网红，红的快，更新迭代也快。 如果你不是扎扎实实，有强硬的基本功，那也红不了多少。 李子柒，办公室小野，是做短视频比较成功的两个例子了，前前后后多少人模仿她们都没有成功， 那是因为人家有过硬的基本功，创新和想法一直都在她们脑子里，任谁模仿也模仿不过来。 职场中很多人会“来事”，升迁得快，但是如果没有扎扎实实的能力，不能及时更新自己的技能，那迟早也是要被换下来的啊。 现在的大背景下，年轻人做什么都想快，但是却少有人懂得“慢就是快”的道理。 职场捷径很多人都想走，但是老老实实做事才会有未来。 二、抓住机会，不做“沉默的大多数”《人民的名义》中我们亲爱的达康书记，可是经过了勤勤恳恳的25年，脚踏实地干事之后，才成为达康书记的啊。 以前的他，25年踏实做事，却没有被提拔，直到纪委书记田国富向省委书记沙瑞金推荐他。 是不是踏实做事，都得这么苦？当然不是的，能在职场实干的人，只要紧跟时代，升迁是早晚的事。 是金子总会发光，但是如果等得头发都发白了，还没等到升迁的那一天， 就要想想自己是不是不懂得抓住机会。想要升迁，我们就需要先做好准备，让领导觉得非你不可。
想要升迁，首先我们要知道怎么样才具备升迁资格，领导升迁一个人， 肯定不仅仅因为这个人会来事，他需要具备一定的资格，不然公司里的其他人也会有异议。 一般公司半年就有一次升迁机会，评优评先的规则需要提前了解，有了目标方向，努力才会有收获。
没有谁离开了信息能步步高升，这包含社会规则的变动、公司决定的调整、相关领域信息的更新。 关起门来踏实做事的人，不能叫做兢兢业业，更多的是 “埋头白干”。 这里不是说专心干活的人是在浪费青春，只是说再专心，也不能两耳不闻窗外事。
把事业做大，没有团队是不可能的。现在职场上拼的不是个人能力，而是团队能力、研发能力、推广能力、运营能力、销售团战能力…… 团队合作对于成功与否至关重要，所以说如果你本身就跟公司的人不熟，平时也不乐意社交，那领导怎么把更重要的，需要团队协作的项目交给你？ 三、做好战略储备，等待时机到来打铁还需自身硬，想要律人先律己。别人再怎么样，是别人的事。 就像华为总裁任正非所说“我要的不是完人” 金无足赤，人无完人。 完人实际上是很少的，如果我们总是关注我们的缺陷，而为了修炼成一个完人， 会抹去身上许多棱角，自己的优势往往被压制，人也就成了一个被驯服的工具。那就得不偿失了。 这也跟职场上的事情一样，我们无需过于关注我们跟别人比，差在哪里。 只需要充分发挥自己的优势，为企业做贡献即可。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！ |
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