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公司章程总则，顾名思义是整个公司章程的基本原则，通常作为公司章程的“第一章”，从适用法律、设立目的、经营范围等方面高度概括了这是一家什么样的公司，主要内容包括公司宗旨（或称为目的）、效力、责任承担、分支机构、名称与住所、经营期限与经营范围等内容。 公司宗旨的内容 公司宗旨是整个公司发展的最终目标或愿景。公司宗旨涉及公司的长远目标、具体业务、公司文化、公司精神、经营理念等。正常情况下公司的发展不能偏离公司宗旨。 公司宗旨是公司战略中最重要的部分。因此，公司宗旨应涵盖其所有基本内容，而且能记载于公司章程之中。公司宗旨必须说明三个问题：一是公司的基本目标；二是用以达到这些目标的措施；三是公司同其外部环境的关系。公司章程必须把握如下三个基本原则： 1.目标全面原则。公司的基本目标不仅应包括公司的业务增长率和利润率等财务目标，还应包括技术进步的速度、为客户服务的质量等无形的目标。若公司宗旨关于目标的陈述中不包括无形的领域，公司管理层会将他们的努力集中于明确衡量的目标，而技术进步或为客户服务等无形目标就将逐渐萎缩而不能实现。因此，为了公司的长远和综合发展，无论是有形目标还是无形目标，短期目标还是长期目标，量化目标还是非量化目标，都应当进行表述。 2.手段正当原则。就达到目标的手段而言，应当说明公司管理层和普通员工如何分享权力，如何作出决策等。如果对目标作了有力的陈述和监督，而对经营手段却没有规定，公司管理层可能会采用任何手段以实现目标。有些手段的恶果在短期内可能被隐藏起来，但最终对公司的整体利益产生巨损害。明确规定达到目标所应采取合理、正当的手段，就是要防止“不择手段”。 3.关系和谐性原则。就公司同社会的关系来说，应当描绘出公司同管理层、员工、客户以及同一般公众的恰当关系。 公司宗旨的意义 目前，不是所有的公司章程都有公司宗旨，但将公司宗旨明确表述出来并记载于公司章程中具有重要意义： 明示公司价值标准，确保公司内部人员对实现公司目标的主要行动达成共识。公司宗旨中关于公司根本目的的陈述，为全体员工树立了共同为之奋斗的价值标准。个人的行为和目标，部门的行为和目标乃至整个公司的行为和目标是否符合公司发展的方向，均应以是否能实现公司的根本目的作为判断标准。 未确定公司战略目标、战略选择、政策制定等提供方向性指导。公司宗旨中公司经营范围或经营领域、公司发展方向的表述，为公司选择实现目标的手段与战略方案提供了依据。 建立公司区别于其他公司的独有形象与品牌。公司宗旨中的公司经营行为准则，有利于树立鲜明而唯一的公司形象。
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