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人在福中不知福，直到有一天苦了，才对比出以前的甜。 所以甜中总有苦，福中总有祸的人，最能感受幸福。职场要懂得什么对自己最有利。 跟对领导，并且领导还对你信任有加的很难得，要不然领导不会自己升一级，带动着你也能升一级。 要是领导不信任你，估计自己一升迁，早就一脚把你踢开。 因此要千万不要身在福中不知福，到时候反而让自己后悔。 只要是跟着领导能够让你得利或者有助于你个人成长，就可以了，不用另做它想。 从工作开始跟着一个领导，他调一级你调一级，他始终领导着你，不管是好还是不好。 首先我们要明确的一点就是他帮助了你成长。 在职场上，能遇到一个帮助你成长的领导是一个很不错了，可以算是走运了。 举个案例：《亮剑》这一电视剧可以说是家喻户晓。 其中的张大彪也是一个非常生动的人物形象。 李云龙曾经说过，张大彪当连长的时候就跟着他了，更是直言张大彪，就两点被其看重，一是打仗不含糊，二是执行命令很到位，要不然早就被一脚踹开了。 李云龙到独立团以后更是被提拔为营长、团参谋长。 到后期李云龙成为华东野战军二师的师长，张大彪同样也是升为师级参谋长。 可以说是李云龙升一级，他也升一级的典型代表人物。 照理说，张大彪的能力也不差，军事指挥才能也好，并且打仗也够勇猛，他也可以脱离李云龙， 估计最少可以当独立的军事主官，但是他照样跟着李云龙，他知道李云龙是一个好领导。 因为战争年代能遇上一个在你深陷重围还能重新杀回来救援的领导无疑是能够多一条命。 一．身在福中不知福你这种在纠结好与不好典型的是身在福中不知福。为什么会身在福中不知福？
虽然跟着领导不断的升职，但是人的贪欲是不仅会让人吃着琬里的，还会盯着锅里的，甚至想抢别人碗里的。 很好理解，就是久居人下，也想一飞冲天。 这就直接导致了人这个人注意不到眼前好的事物。
人的眼见并不是随着年龄的增长而增长，受其经历、学识、环境等因素的所局限，在领导的羽翼保护之下根本不知道别人晋升之路的坎坷。 如同司马衷还没有当皇帝的时候，曾经听说有的地方发生了饥荒，他无知的问身边服侍的人，百姓没有米可以果腹，那为什么不吃肉粥呢？
就是感觉自己久居领导之下，觉得自己有能力，还是被压制，自己就不舒服。 总的来说，身在福中不知福这种现象是你的心态不正，觉得自己可以更好。 二．千里马常有，伯乐不常有其实，你有能力，有才能，跟不到一个好领导也是没有用的，就如同千里马常有，而伯乐不常有。 在职场上除了自身的能力之外，是否跟着一个好的领导一起成长发展也很关键。 要是领导不好不仅得不到成长而且还会让你劳心劳力。 在《三国演义》里，田丰自刎前说的那句话真是经典。 他说:“大丈夫生于天地间，不识其主而事之，是无智也!今日受死，夫何足惜!” 田丰经过一生的思索，在自刎前，终于发现了自己一生中最大的失误就是没有跟着一个好领导。 一将无能，累死三军。领导无能，累死属下。 这个累，既是劳累也是连累啊。可见，跟着一个好领导是很重要的。 三．好与不好，评判标准
的确每个人都有着自己的职业发展规划，好于不好可以通过是否与你的职业发展规划冲突与否做评定。 要是说这样的形式或者结果与你的职业生涯发展规划相违背，那自然是不好。 但是能够跟着领导晋升，已经占据了很多便利，可以说是少了许多的晋升阻碍，这是对少职场人梦寐以求的事情。 总归来说，在职场中这样的情况要远比没人依靠或者领导倚仗，自己在职场这个大战场中拼杀来的要好。
职场人，出来工作是为了什么？ 其一是为实现自我人生价值，实现梦想。 其二无非就是为了赚钱。所以说，只要能赚钱，没有什么不好的。 所以说，对于这种情况好不好，要考虑薪资待遇是否足够的优渥。 可想而知，随着不断的晋升，薪资待遇肯定会不断的上涨。 升职加薪是职场人所追求的，你都已经可以获得，那有什么不好的呢。
其实领导好不好，或者升职加薪好不好，最重要的还是要看个人是否能成长。 要是跟着领导，领导能帮助你的个人成长，即使没有升职加薪都是好。 要是只是领导觉得你好用、顺手或者听话、忠诚才提拔的你，根本无益于你的个人成长，即使再升职加薪也是不好。 毕竟在职场中，自身的实力是立足的根本。 终归有一天，靠山山会倒，靠人人会跑的时候，要是没有注重个人成长，还是会跌落低谷。 要想永利高峰，那就是个人成长不能忽视。 其实，你的情况，相比绝大部分职场中人无疑是幸福的，这个时候千万不要身在福中不知福。 但是也不要让这个福迷惑你的进取之心，总归职场上最终的还是靠你自己。 不断去让个人成长，才能职场发展越来越好。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！ |
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