【其他都是场面话？7个离职的真心话】

最近一个研究，调查了20000个离职员工，7个离职的真实原因分别是：
1. 工作或职场不如预期
2. 工作与人不搭配
3. 指导太少与回馈不足
4. 成长与晋升的机会太少
5. 觉得被贬低与不受重视
6. 超时工作造成的压力，以及工作与生活失衡
7. 员工对高层主管失去信任与信心

你离职是什么原因呢？
企业如何才能留住人才？企业部门之间责任推诿怎么解决？