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“现在我们每个月都能按月足额拿到工资，再也不担心工资被拖欠了，工作也没了后顾之忧。”近日，新吴区住建局安质监站工作人员来到区内一处安置房建设工地检查工资发放情况，一名建筑工人开心地表示。 2019年，新吴区推进123个项目，已办理农民工工资专用账户108个，实现安装考勤设备项目93个，完成实名制系统发放项目66个。为保障建筑工人的合法利益，去年以来，全区全面推行建筑工人实名制和信息化管理，推行银行代发工资制度。据统计，到去年底为止，全区施工单位总包通过实名制平台向建筑工人累计发放了2亿多元的工资，涉及建筑工人1.6万多人。去年，不但普通类欠薪纠纷明显下降，恶意讨薪事件也很少发生。 根据规定，建设工程实行农民工实名制管理制度，要求要坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的农民工依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在农民工实名制管理平台上登记后，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。 据介绍，建设单位将工程款中的人工费用单独拨付到农民工工资专用账户，用于支付农民工工资。建筑企业应在工程项目建设单位办理施工许可证前，完成项目农民工工资专用账户的设立。在建筑工人信息管理服务平台中绑定用于发放工资的农民工个人银行卡一张，银行对农民工工资专户进行管理，对所开设专户资金情况进行监管。农民工工资专用账户中的资金只能用于农民工工资发放，分包单位农民工工资专户仅作为与总承包单位农民工工资专户之间的民工工资的资金转账，不能直接支付农民工工资。 新吴区住建局安质监站相关负责人介绍，为保证工人信息的真实性，进一步落实施工现场考勤制度，施工总承包企业在工程开工前须配备实现建筑工人实名制管理所必需的硬件设施设备。（安宇） |
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