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中小学高级教师教龄40年,2020年退休,退休金怎么算?

2020-01-17  阡陌躬耕

关于退休金问题,实际上是有很多称呼,有的人叫退休费,有的人叫退休金,也有的地方叫养老金。一般来讲,缴纳养老保险领取的待遇就叫做养老金,由用人单位支付的待遇就叫做退休费或者退休金。不过它们的作用,都是为了保障退休职工退休后的生活。

2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后,机关事业单位退休人员领取的待遇,就有退休金变为养老金了。退休待遇计算发生了更大变化。

最初的退休费待遇,是以本人的基本工资为基础,按照退休时工龄确定的计发比例计算,再额外发放根据退休职称、级别确定的退休生活补贴数额。

2014年10月开始实施机关事业单位养老金计算新办法。养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。对于工作人员2014年10月之前参加工作的时间,会额外发放过渡性养老金。另外,机关事业单位还建立了职业年金制度,这是一种补充养老保险机制。

为了保障退休待遇新老办法的顺利衔接,国家规定了2014年10月至2024年9月,10年时间为过渡期。过渡期内,实行新老办法待遇比较,以老办法退休待遇为基础,额外发放新办法比老办法高出的一定比例。如果老办法退休待遇高,则按老办法发放退休待遇。发放的比例从10%逐渐过渡到100%,2024年10月以后就没有老办法退休待遇兜底政策了。

老办法退休待遇,国家明确要以2014年9月本人的基本工资为基础,进行比例计算,并按照国家规定的工资增长率进行逐年调增。如果中间晋升了职称,那么会在晋升当年额外增加2014年9月当地的职称级别确定的退休生活补贴差额,并参与以后年度的工资增长率增长。

由于养老保险制度改革工作是一项浩繁的工程。一些制度完善和计算因素推动进展比较慢,一路走来难免出现磕磕绊绊。四川等一些地区至今还没有完全理顺。如果是理顺以后,养老金待遇应当这样算:

退休教龄40年,按照90%的计发比例发放老办法待遇。当然过去一些地方会按照规定提升至100%发放,或者还有独生子女补贴等等待遇,国家规定可以一次性发放180个月的提升差额。

假设2014年9月的本人基本工资标准是2000元,那么只会发放1800元。如果当地高级教师的退休生活补贴数额是3200元,那么我们发放的老办法退休待遇基本养老金是5000元。

2015年副高级职称增加养老金460元,2016年的工资增长率是6%。那么如果2016年退休,老办法退休待遇的是5460元×1.06,结果是5787元。如果是2020年退休,假设按照各种增长率能够增长到6500元,那么6500元才是真正的退休待遇老办法计发标准

假设2020年使用的计算退休养老金社会平均工资是6000元,视同缴费年限有34年,副高级对应的平均视同缴费指数是1.8,全部缴费年限的平均缴费指数也是1.8。那么,基础养老金可以领取56%的退休上年度社会平均工资。

过渡性养老金,由于各省市的过渡性系数并不相同,各地是从1%~1.4%不等,假设是1%。过渡性养老金可以领取72%的退休上年度社会平均工资。

这样仅过渡性养老金和基础养老金就可以领取128%的社平工资,结果是7680元。

另外,还有个人账户养老金和职业年金。个人账户养老金的划入比例是缴费基数的8%,职业年金是个人4%、单位12%,60岁退休计发月数都是139个月。假设个人账户养老金和职业年金总数能够达到7万元,这样每月还可以领取500元的个人账户养老金和职业年金。

最终4个结果相加就是每月8180元。

2020年退休会发放高出部分的60%,这样最终结果就是每月7508元。不过,这仅仅是养老金加职业年金的待遇,我们一些退休职工还有一定的住房补贴等其他待遇,目前一些地区还是照发的。所以,很多地区高级教师退休金能领到1万元以上也是正常的。

综上所述,机关事业单位的退休待遇计算还是较为复杂的,希望国家能够早日理顺完毕,让退休老人都拿上真正的养老金。

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