【原】老板当众骂你先别急着辩解，先弄清楚这几点

在职场当中每个人都可能犯错，尤其是刚入职场的菜鸟们，谁也不是神仙，不可能事事做到十全十美，有时候老板会当众批评你，但你要从这个现象看到老板骂你的本质，别动不动就辞职，成年人里没有那么容易，你的玻璃心不适合在这里使用。

【1】你确实错了

工作上确实出了错误，别找理由搪塞老板，假如老板理都懒得理你那你才叫真完了，说明已经对你失望透顶了，错了的时候老板及时指出你的错误你要积极倾听领导对自己的意见，及时承认自己的错误并改正，让老板觉得你是一个有担当的人。

【2】你被误会了

当你被误会的时候千万别和领导抬杠，这对于你来说并没有好处，假如领导因为一些小事误会你了，那说明你俩该沟通了，假如你的直接反应是和老板吵得面红耳赤，即使你是对的老板也觉得你不成熟，大大降低了对你的印象分，所以还是等老板情绪稳定之后再找合适的机会解释吧。

【3】该怎么解决

面对老板的批评首先要搞清楚他批评你的目的究竟是提醒你，还是单纯的对你不满，如果是提醒你那说明领导看重你，有意拉你一把，不想让你在错误的道路上越走越远，那么就应该恭喜你，你遇到了一个鞭策你前进的好领导，是好事，认同领导的观点就好了，如果是另一种的话不用我说你也知道该怎么做了。其次就是领导此时关心的问题是什么，那你就需要和领导多沟通了，定期和领导聊一聊你最近的工作，哪些地方需要改进哪些还存在什么问题，这些都有可能是造成领导对你的误会。

同时要换位思考一下，站在领导的角度出来问题首先要管理者的思路非常清晰，避免影响到后续的工作出现问题要及时的解决，所以在领导的怒火平息后要及时提出解决的方案，让你变成那个解决问题的人。

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