官方宣布：重大利好！机关单位大改：只保留全额拨款类编制，改革后能精简到什么程度？

在事业单位改革中，事业单位分为行政事业单位、公益事业单位和自立事业单位三类。其中，行政类转为机关类，事业单位设立中公益类不变，自立类转为企业类。也就是说，事业单位改革后，将剥离生产经营职能，取消差额拨                                 款单位，只剩下全额拨款单位。

全额拨款的事业单位又称全额拨款的事业单位。所需事业单位由国家预算安排。每年年底提出预算，经财政局审核后拨付。国家不给自立事业单位拨款。全年的一切费用，包括房租、工资和其他管理费用，都来自单位的收入。在事业单位中，固定部分和非固定部分分别占60%和40%。财政拨款取决于每年单位收入和支出的数额，两者之间的差额由财政拨款。相对而言，基金的配置比全额配置更为重要。毕竟，我不             敢花太多钱。如果财务审计失败，多余的钱将不得不从明年的基金中提取！

事业单位之所以成为差别化供给，是因为它们承担了部分生产经营职能和部分公共服务或管理职能。他们有业务收入，不能完全由市场来分配。根据国家有关规定，余额供应单位应根据资金独立程度，实行一次工资或其他符合本单位特点的管理办法，逐步减少国家财政拨款，向自给自足过渡基金。

据2017年底统计，我国现有事业单位近140万个，人员3600万人。这些机构包括全额、差额、自收自支，以及按职能划分的行政、公益、生产经营等公众参与和非公众参与。3600万商务人员中，近三分之一还包括非职工、合同工和劳务派遣工。

一。事业单位改革：近140万个事业单位中，自收自支退出，生产经营转企改制，管理职能和公共服务职能分离转企改制，并将行政职能分配给相应的行政机关。对职能相近的要大规模整合，省、市直管事业单位减少50%，县、区两级减少90%，7个站、8个镇只剩下3个中心。按照这个比例，事业单位的总量大概应该在30万以下。事业单位近110万个，有的并入行政机关，有的转企改制，其余按职能整合，只承担公共服务职能和行政执法职能。

2。公共部门人员：在3600万个公共部门人员中，有15%以上需要减少，三分之一人，或近1200万名非工作人员存在。裁减人员对正式工作人员没有影响，因此有一些“适当安置”的原则。非工作人员中，生产经营人员将改为企业，合同人员将与企业安置或自谋职业；执法队伍严禁使用临时人员和辅助人员，减少部分人员；基本完成减员任务。根据人事管理权限，由党政部门和管理机构负责招聘剩余的非职工临时人员，或指定劳务派遣公司，派遣辅助人员协助履行职责，提供后勤保障服务。专业技术机构可以自行招收和管理临时非工作人员，也可以由人事部门统一负责招收和供应。

事业单位改革后实行政企分开。除执法外，不再承担行政职能，也不再直接参与生产经营和中介服务。只承担公共服务职能，按照事业单位人事管理规定规范管理，不再参照公务员法管理。