|
文/林夕之林 又是一年毕业季，大量的职场萌新涌入职场，即将开启自己的职业生涯。 职业和爱情是并驾齐驱的两辆马车，把这两件大事做好了，一个人的幸福度和价值感会爆棚。 如果说爱情还有些缘分和感觉的微妙感性在里面，那么职业则是一个完完全全需要理性筹谋的地方。 作为一个职场萌新，该怎么样找工作呢？找工作需要考虑那几点呢？今天就给你们些黄金指导。 首先，你需要考虑的是：我该找什么样的工作呢？ 刚毕业，几乎百分之90的人对这个问题都是模糊的，没有固定答案。所以，你有迷茫也是正常的，不要担心。 你需要考虑下自己有什么技能？自己的性格特质适合什么样的工作？自己喜欢什么样的工作？社会需要什么样的人才？企业现在哪些职位比较抢手？ 综合考虑这些问题后，你可以列出几个自己不排斥且社会也需要的职业，确定一个最优的选项，或者这几个工作同时找。 不要想着一下就确定自己的职业方向或者公司，在没有切身实践的情况下，你并不知道自己是否真的适合你选择的职业。 实践后，如果合适当然好，如果不合适，请赶快更换，然后去做下一个尝试。这样会降低你的试错成本，让你在短时间内，1年或者二年之内选定你的职业方向，专心锤炼自己的职业技能。 其次，该找什么样的公司呢？ 找公司的时候最主要看的不是薪资待遇，虽然这点也很重要。 公司的用人理念、完善的培训及制度等也是非常重要的。 如果你实在分不清楚，那么就尽量找大公司。因为这样成功的概率会高一点。 小企业的老板们有很多都没有担当、素质低下、想尽办法去坑害员工，哪里有半点为员工着想？ 有的小企业在你即将入职的时候扣押你的学位证、学历证、身份证或者档案，记住，千万不能把这些给他们。这些并不是企业员工入职正常的资料索要范围。 复印件足矣。如果他们坚持要，便是想要给你下一个套，对你进行不公正待遇，就算你负气走人，也不能发作。 有的小企业毫无培训和发展理念，招来一个人就是为了用的，不管什么你的发展、你的成长，甚至连最基本的培训都没有，更不要说你的发展了。 有多少企业希望招聘那些廉价的职场萌新，每天不睡觉地冲业绩啊。 这类企业并不适合职场萌新，会让你的职场开端布满荆棘，大大挫伤你的信心及积极性。 入职一定要签订劳动合同，这是对自己权益的保障。如果企业最后要苛待你，可以去申请劳动仲裁。 建议找体系正规完善、五险一金健全、培训制度完善、有发展晋升空间、薪资待遇不错的企业。这类企业会给你一个很好的职业发展的开端。 找工作跟找对象一样，难免踩坑。即使是经验丰富的职场老手，也不可避免地有看走眼的时候。 所以，如果你发现这个企业之前所谈的跟实际情况有太多的出入，一定要及时止损、果断离开。 最后，只要企业最终给你结清工资、承诺的东西都给你了，就要对企业表示感谢。感谢曾经的信任，感谢公司的平台和机会。 一方面，为自己树立良好的职场形象。另一方面，你跟每个企业的关系其实都不会太铁，要感谢曾经选择你的企业。 企业和员工是相爱相杀的两个角色，亦如相爱的两个人。 这些指导只是一些最基本的指导。欢迎你们踏入职场界，以后的日子可精彩着呢，敬请期待！ |
|
|
