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职场有职场的规则，遵守规则是每一个职场人的基本素养；但不排除有些人不遵守规则和不按常理“出牌”! 古语言:秀才怕遇兵，有理讲不清；职场也是如此，一旦遇到“拎不清”的员工，尤其是痞子气十足的员工更是让人头大!可见领导最害怕不知深浅耍横的员工，详情且听我们分析: 这些员工上班摸鱼，瞎混，还不能管；领导一管，他们就像点上火的炮仗随时都能“炸”!弄不好，当场他们就敢跟领导干起来! 然而管理人员以“文人”居多，他们比较擅长与人讲道理。可是这些员工根本不和领导讲道理，更确切地说他们不认领导的“理”，根本没有把公司制度放在“眼”里，更没有把领导放在眼里!  这些员工隔三差五地在领导上下班途中对他进行，羞辱、谩骂、甚至发生小范围肢体冲突!虽然领导身体没有受到实际的受害，可是他在精神上饱受着煎熬! 尤其是这些员工休息或者请假的时候领导都难免会多想，生怕他们脑子“抽风”去找的领导家人生事，或者找到领导孩子的学校去把孩子怎么着了! 领导面对这样的员工和他们的品性、行为，真是有苦难言，就算报警又能怎么样？截止目前那些员工并没有犯法，警察也是不会受理的! 如此僵持，领导在工作管他们又有顾虑；放任不管他们对团队影响又极坏!领导忌讳他们的打击报复，不敢把他们的事情往上报，不敢处罚他们，更不敢开除他们!领导生怕自己哪天不小心把他们惹急，招来意想不到的报复! <div '=""> 领导最害怕莫过于这些员工万一失去理智，从而导致他们伤害领导的妻儿老小，那真是不可承受之重；这就是领导最根本的顾忌所在! 本文由诸葛明职场教练原创 |
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