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现在很多刚毕业出来的年轻人，在一二线城市3500元/月+包吃包住，又或者是不包吃包住，5000元/月，总体算起来，也差不多。只不过，每天混着就能过。在三四线城市工作基层工作几年的人，像我老家一个同学，现在收入4000元差不多，单位包吃，自己回家住，每天在单位里玩玩手机，就这样一直混了十几年。 不管是哪种情况，总结就是一个字：混。拿着低但稳定的收入，在稳定的岗位上混日子。所以，题主问有没有必要做下去，反过来，应该是我们问，还想不想继续混下去，或是能不能继续混得下去？
先认识现有岗位，分析发展路线 混是肯定不能混下去的，不过，有必要先搞清楚一个问题：题主每天打瞌睡，是个人问题，还是工作问题。我刚开始实习的时候，是在一个单位里，每天没什么工作安排下来，就是偶尔给领导打印东西在，整理文件，向各个部门发通知，听起来也很像是“混日子”。不过，当时我就在想，难道公司钱多，非要设定一个没什么价值的岗位，而我也只能这样混到毕业，重新出去找工作？ 然后我仔细研究了这个岗位的工作内容，公司的岗位架构，以及这个岗位的发展路线。结果我发现，虽然工作很琐碎，但我所在的岗位，其实有很好的资源积累，主要体现在：公司各部门要通过我来和领导对接，可以熟悉各个部门的情况；帮领导整理资料，其中有不少的重要文件，可以了解到很多信息；有很多重要客户和资源的联系方式，可以帮领导对接客户或资源。 了解到这三点，我马上改变对岗位的认识，并利用这些优势，让自己和各个部门积极对接，从中学习到很多经验，同时在帮领导对接客户的时候，也会积极建立关系等等。最后，某个领导邀请我毕业后过去他们部门，让我的职业生涯有更好的起点。 所以，其实很多岗位都有其不可替代的价值，领导不傻，不会浪费公司资源找个人来混日子。只不过，我们自己本身要先对岗位有清楚的认识，其中包括：现在岗位的工作内容，对我们的学习积累有什么优劣、岗位的价值主要体现在哪里，我们如何更好地的发挥和吸收、岗位的发展路线有哪些，我们可以如何发展。了解到这些，哪怕是很基层的岗位，我们也可以借助这个岗位，为自己的未来发展做积累。所以，所谓的混日子，有时候跟岗位没关系，而是我们自己的原因。
职业初期，绝不能继续混，利用现有优势，为职场发展做积累 对岗位有了清楚的认识后，就要根据我们的实际情况来应对了。如果我们处于职业初期，也就是刚出来工作几年的时候，那么肯定要以未来的发展为主。经过第一步的分析，如果岗位有值得我们学习提升的地方，或是存在发展的可能性，那么我们就要调整自己为积极的工作状态，以学习、积累在这份工作上继续做着，并寻求发展。 反之，如果确实是岗位带不来什么东西，也没有发展的前景，那从发展的角度，我们应该争取调到有发展的岗位，或跳槽到更有发展的平台上。如果一时找不到更好的平台，我们可以一边学习积累，慢慢谋求发展，比如利用上班空闲的时间学习，晚上报个培训班等等，这些都可以作为我们以后找工作的基础。
职业中期，评估风险，走出舒适区，寻求发展 如果我们此时已经处于职场中期，既已经是中年阶段，那么要不要混下去，就看有没有风险，以及有没有追求发展的动力。比如在三四线城市，家庭也比较稳定，这样的薪酬包吃包住也足够生活，个人亦没有如何发展的动力，工作也十分稳定，那么这样干下去也是可以的。 反之，如果认为继续这样混下去，很可能会失业，个人也想往上追求。那么我们就要主动走出舒适区，为个人发展采取行动：1、聚焦提升个人的优势，可以是专业技术、某项能力、人脉资源等，让自己拥有重新就业的底气2、明确发展的方向，规划风险低的路线，一边工作，一边积累当风险足够小的时候，可以选择跳槽或者创业，但前期是做好充足的准备。 最后，如果跳槽的风险太高，个人没把握找到新工作，那就利用充足的空闲时间，尝试发展副业，以副业作为事业追求的突破点。 |
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