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有人问：职场的本质是交换，不是奉献，更不是奉承，你怎么看？ 我的回答是： 话糙理不糙。 我们办公室有个老员工，工作认真、能力强，有时甲方委托的工程，会特地指派给他一人做。因此，他特别卖力，老板也颇为赏识。 但是，虽是这样，到年底发工资的时候，老板并没有给他多发。有一年，反而发得比新人还少。他气不过，第二年迟迟不来上班。 领导也装傻，虽然打电话慰问了下，但也没有提工资的事情。他气不过，过几天跑到公司和领导大吵了一架。领导被他一吵，反而败下阵来了，而且把这几年少发的都给他补上了。另外，他们两人还谈好了年薪。（我们公司是按项目拿提成，算工资的。） 有了补贴和承诺后，第二天，他就开开心心地来上班了。而且现在比之前更卖力了。 其实，职场的本质说到底是：用价值来换取工资。  要说奉献，也有，但是很少。而且你还得遇上好的领导。如果遇人不淑，你一味奉献，得不到自己该得的，时间长了还是会心生抱怨。毕竟，我们都是凡夫俗子，还是需要钱来生活的。 另外，光靠奉承也是不会长久的。毕竟你不能给对方带来实际的成绩。几句好话，是不能把工作完成的，关键还是要靠实打实的行动。  因此，要想在职场得到自己想要的，还是靠实际行动去争取。同时，也不能太软弱。如果报酬和实力相差太大，还是可以去争取一下的。因为有些老板会专挑软柿子捏。 以上是我的观点，希望对你有帮助 这个时代，只有不断学习的人才能逆风成长。不管是在职场打拼，还是在家做全职主妇，学习永远是不可丢的一件事。 读更多的书，结识更多的人，体验不同的人生，让自己的每一天都多姿多彩。 欢迎关注@鱼丰徐徐，一个既工作，又带娃，还写作的职场宝妈；一个靠不断学习，努力靠近梦想的新时代斜杠青年。 |
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