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其实在职场中，不管我们平时多么的小心谨慎，也难免会有得罪人的时候，可能得罪了同事顶多就是跟他相关的工作的时候难配合一些，可是若是得罪了领导，可能就会被领导排挤，穿小鞋了，总之就是不管因为什么原因得罪领导，最后总是没有好果子吃的，若是遇到心思格外狭隘的领导，那给你穿小鞋都是轻的，很有可能在你未来的职业发展道路上设置很多的障碍，那么遇到这种得罪领导被领导排挤的情况，应该如何化解呢？学会下面这四招，不仅能求生，还显得情商高！
第一招：做好自己的本职工作，提升个人能力 其实在职场中，遇到那种因为一点小事就上纲上线，非要排挤下属的小气的领导还是少数，大多数的领导更为关心的还是员工的业绩和工作能力，因此作为员工来讲，若是已经意识到自己得罪了领导，这时候先不用做别的，尽可能把自己的本职工作做好，让领导挑不出来问题，才是最重要的。 若是你的能力突出，领导自然也是会相应的权衡一下对待你的态度的，对待有能力的员工，领导自然不会太过苛责，即便是领导已经开始排挤你，针对你了，你做好自己的本职工作，让领导挑不出毛病，也是为后续的解决方案做一个铺垫。
第二招：主动示弱，向领导道歉 其实在面对领导的针对，排挤的时候，很多人选择做一个鸵鸟，假装看不到问题，或者是一味的忍耐，亦或者是干脆跟领导对着干，但是其实这三种做法都不是什么高明的应对方式。首先，逃避问题肯定是没有用的，逃避忍耐只会让领导觉得你是个软柿子，很好捏，而跟领导对着干也是得不偿失。 这时候，若是想要消除彼此之间的隔阂，最好的应该是自己主动伸出橄榄枝，若是你错了，就要有勇气去认错，找到问题的症结所在，跟领导解释清楚，也可以主动跟领导示弱，当面或者是直接在社交软件上面跟领导道歉，说是因为自己一时冲动或者是其他什么原因考虑欠妥，请求领导的原谅，这样不仅可以相互沟通，也是给领导一个台阶下，对你们之间恢复关系大有好处。
第三招：利用公开场合当面表示对领导的尊重 在职场中，其实领导是很看重自己的权威的，他们都希望可以得到领导的尊重，可能你们的矛盾起点就是领导觉得自己不被你尊重，你挑战了领导的权威，那解决办法自然最直白的方式就是表示对领导的尊重，具体如何做呢？不放在一些比较轻松的公开场合，比如聚餐，晚会的时候，跟领导示好，敬酒等等方式，主动的表示你对领导的尊重，也是委婉的表达自己的忠诚。 这样的方式会让领导觉得你很诚恳，同时也满足了领导的虚荣心，一般情况下领导接受了你的敬酒就不会再跟你为难了。
第四招：做好第二手准备 当然了，若是已经明显感觉到领导对你不单纯是针对，排挤，而是深恶痛绝，处之而后快了，那么也没有必要太过委曲求全，可以做好第二手的准备，因为一般做完上面的三招，绝大部分的领导都是不会再穷追猛打了，可若是全都用完了还是没有效果，那么可能就是领导人品真的有问题了，赖在这里也是没有什么发展的。 还不如主动提出更换工作岗位，不在这个领导手底下工作了，继续待着自己也憋屈，领导也烦，若是更换工作岗位也解决不了问题，那就不如换个环境，更换工作为好，因为若是领导对你真的怨恨很深，那么你继续待下去也是很艰难的，不如另谋出路。
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