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为了正常复工，老板是没少费心思：准备了各种材料通过审核，想尽办法弄到了口罩不说，还把自己的专职司机派出去接送员工。复工当天，小丽在小区门口等专车，却等到了HR的电话。 小丽挂完电话火冒三丈：凭什么辞退我？凭什么！在寒风中等了半天，都没等到司机小吴。于是，她赶紧打电话过去质问，小吴却说：“抱歉，我已经到公司了，老板和我说，让我不必去接你 。” 小丽挂完电话之后，开上了自己的车冲向公司，直奔老板办公室询问自己被辞退的原因。老板原本是懒得理她，让她直接去办离职手续。可小丽偏偏要在办公室撒泼，耽误大家的工作，他只好说出实情。 老板黑着脸说：“受疫情影响，公司已经损失惨重。现在口罩紧缺，即便要复工我也没办法弄到那么多口罩，我还自己掏腰包买了一些。你倒好，你年前朋友圈刚晒自己家囤了口罩，居然还要申请公司发口罩。我都说了自己家里够的尽量用自己的，公司人多，尽量把口罩留给那些真正有需要的人。” 说到这，小丽的气势就像火一样被浇灭了。老板看到小丽一脸心虚的样子，继续解释：“为了确保能够复工，我都是开自己的车来公司的。把小吴派出去，是为了接送车间生产的工人，他们大多没有自己的车，公交有很少，有的住得非常远，我只是想方便他们，你倒好，家有两辆车，开车到公司不要20分钟，还申请要接送...” 小丽听完以后，心服口服，她走出办公室的时候，发现没有一个同事搭理她。很明显，小丽现在的遭遇都是自找的，因为她不懂这2点： 1、公司和员工是利益共同体 在如今的职场中，老板和员工的关系不再是单纯的雇佣与被雇佣的关系，而是一种合作共赢的关系。公司和员工其实是利益共同体：公司提供发展平台，员工施展自我才能，二者是一条船上的蚂蚱，只有共同努力，才能够驶向更辽阔的地方。 疫情期间，小丽老板的做法已经算是尽力了，他四处为员工着想：口罩难买，他去买，交通工具少，他派出自己的司机。可小丽未免过分贪心，自己家有车还要公司接送，自己家有足够的口罩还想着在公司拿点。 换个角度想，如果公司倒闭了，那她岂不是也得喝西北风？这样贪心又对自己有什么好处呢？ 2、占公司的便宜只会付出更多的代价 有这样一句话：“世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜和吃大亏，大多数成功人士都是那1%。” 很多职场人都有和小丽一样的心理：反正都是公司的，便宜不占白不占，怎么做都不会花自己的钱，再说了，自己为公司卖命，拿点小东西、占点名额也是再正常不过的事情。 事实却并非如此，我们为公司付出了贡献，自然能得到相应的回报，并不需要我们自己通过占便宜的方式来索取回报。小丽的做法不仅是占便宜，还有点趁火打劫的性质，换个角度想，如果公司倒闭了，那她岂不是也得喝西北风？ 在职场上，工作能力固然重要，但是工作态度也很重要~ |
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