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人是这个星球上最聪明的生物，与人打交道就是这个星球上最难的事情，而管人更是最难中的最难！ 作为一名老板，你得考虑成本，也得考虑利润，你得对外考虑市场，也得对内考虑团结，你又想让员工们积极努力的工作，不想让员工们太过膨胀不服管教，于是你是三十六计，计计都用，八仙过海，很显神通。 很多员工都觉得工作的很有劲，但年底一盘点，又好像什么实质性的东西也没有得到，这其实很可能就是你中了老板的驭人术！ 这些驭人术，很常见，希望你看透之后，好自为之！  1、捧字诀！ 所谓捧，就是一味的表扬你，赞扬你，夸你，捧你，其目的只有一个，那就是让你干活！ 比如，老板会对你说：“这件事只有你能做好！别人我不放心！” 你听了这话跟打鸡血一样，觉得是获得领导信任，于是卖命工作！ 其实，这不过是老板的口头话，人家对很多人都这样说的！ 2、平字诀！ 所谓平，就是平衡，公平！老板对待下属，一般都不会让人一家独大的，一是，保持平衡，鲶鱼效应，你有同事跟你竞争了，你才能更加努力工作！二是，保持公平，当领导的最重要的就是一碗水端平，不然自己的事也不好做！三是，保持平路，只有竞争，才会又相互监督，有了相互监督，才能相互促进，从而能够避免很多弯路，远路，只走平路！  3、拉字诀！ 所谓拉，就是拉你一把，拉你入怀，拉你做事！在你困难的时候，给予你帮助，让你茁壮成长，能够成才！当你成长以后，拉你入怀，把你当自己人，让你忠心效力。最后的目的是，拉你做事！是让你干活的！老板都喜欢，又忠心又能干的员工，这是必然的，换作是你，你也喜欢这样的下属! 4、吓字诀！ 所谓吓，就是字面意思，一是会把事情说的很严重，如果做不好了，打板子就会打在身上，从而不得不好好工作！二是，这是转化责任，本来是老板的事，但老板把你绑在一块，把责任压在你的身上，如果做不好，受处理的是你，很多人自然不敢掉以轻心。三是，吓人的成本最低，只有张张嘴，动动舌头就好了，所以，老板们都爱用！  5、打字诀！ 歪树不砍不成器，最后实在无奈的时候，老板们都会用打字诀！一是，给你树立一个新的竞争对手，让你们相互打，老板坐收渔利！二是，老板直接出手，该打就打，让你长记性！ 总而言之，到了这一步，往往意味着你已经没有利用价值了，十有八九是撵你走呢！ |
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