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来自: 端木自在 > 《管人管事》
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浅谈班组长的重要性
他是班组中提高整个班组综合技术能力的辅导员,他是班组中的技术权威,是提高班组综合能力的教练。能够担当起班组长的角色,应该说都是综合素质较高,具有一定组织能力的职工。班组长的技术水平如何直...
优秀管理者需具备的素质
优秀管理者需具备的素质。要牢记:每个人都是被管理的对象,包括管理者在内。管理者的各种行为应该专一,做企业文化就专一做企业文化,做招聘的就专一做招聘,做培训的就专一做培训,做薪酬的就专一做...
抄书打卡|036信任能力是管理者最重要的素质
抄书打卡|036信任能力是管理者最重要的素质。作为一名优秀的管理者,它的路径可以分为4个阶段:建立信任、搭建团队、构建体系、打造文...
管理无常形
一位生物学家从亚马孙抓了两只猴子做试验,一只胖猴,一只瘦猴。过不了多久,胖猴死了,瘦猴还活着。他又抓到一只胖猴。这只胖猴很快也死了。生物学家百思不得其解。经过观察他发现,在亚马孙栖息地,...
药店经理的十项修炼
事实上药店经理是所在门店经营的第一责任人和店务一把手,责无旁贷。市场就是由一个个的顾客构成的,药店所有工作的起点和归宿都在顾客...
如何评估企业中层管理者是否胜任岗位?
如何评估企业中层管理者是否胜任岗位?如管理型和挑战型职业锚的中层管理者就更愿意并更有兴趣在管理职位上发挥更大的管理职责,而稳定...
“尊贤”不能“若渴”
问题在于,关健员工此时因为处在关键位置上而有了与管理者的激励指施进行博弈的能力,当管理者提醒其注意提高综合素质时,他就会以无法...
何为管理?管理者该具备哪些素质?
管理者该具备哪些素质?对管理者能力的最终衡量标准是输入不变,输出的结果最大化。要实现这样的效果,对管理者来讲需要具备的素质、能...
中层管理者应该具备的素质与能力
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