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我们要树立一个正确的思维方式，任何与领导的沟通都把它当作汇报工作的一种方式，在汇报工作的过程当中，一定要注意下面一些关键的要点，要规避一些问题的存在，不要和领导因为汇报工作和沟通出现一些意义和误解，这样会给自己带来不必要的麻烦，也会让领导对自己产生一些不良的看法，那样就不好了。 【1】不提领导树立的典型——这种角色的人物，大都有是是非非在里面，不要多事。 但情况下领导会在团队里树立自己的典型目的是让榜样发挥引领和带动的作用，说实话，领导树立的人也不一定是非常靠谱的，很多都是演戏演出来的，既然是有一些是非在里面，所以汇报工作的时候尽量正面的去面对，不要有任何负面之词。 【2】不提过程细节——你提的细节越多，你的弱点暴露越多，越会让领导否定你。 在工作的这块汇报内容里面要直接说结果尽可能的只讲好的一面，对于很多的细节要注意回避，毕竟你不一定是一个完美的人，你的工作也不可能完美，说的细节越多，暴露的问题就越多，对自己越不利。 【3】不提功劳——记住，你什么功劳都没有，所有的功劳都是领导有方。 是大家经常犯的一个低级错误，总把功劳归到自己的头上，实际上你所有的功劳都是领导给你带来的，没有领导给你机会，哪有你表现的时候呀，所以对于自己的功劳全部推给自己的领导，那是领导有方的领导安排的到位，你仅仅是按照领导的指示做了一些小工作而已。 【4】不聊故事——尤其是涉及到领导的故事，更要避讳莫深，故事永远都是故事，不能当真的。 但凡是涉及到别人是是非非和前因后果的故事都是一些有风险的话题，所以和领导沟通要以工作为中心，不要涉及到其他更多的话题，以免引起误会。 【5】不聊过节——私下汇报时，聊这些话题，就把自己给聊小了。 在平时工作当中肯定和自己的同事有一些过节或者是一些误会，或者是工作上出现一些争执，对于这些事情都是你们私底下的事，不要在领导面前说来说去的，好像你在告别人的状一样的，要学会管好自己的嘴，至少不能让大家认为你是一个多嘴多舌的人。 【6】不聊私生活——记住，永远不要走近领导的私生活，更不要让领导走入自己的私生活，这是红线，啥时候都不能破。 在和领导处理关系的时候，一定要确保不介入领导的私人生活，当然也不要让领导知道自己的私人生活，这是自己永远要保守的秘密，一旦接触到双方的私人生活，很多事情就暴露了出来，毕竟每个人都有优点也有缺点，生活当中的自己和工作上的自己一定是完全不同的，这一点你不需要去给自己表白。 |
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