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来自: blackhappy > 《我的图书馆》
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管理者的责任
管理者的责任管理者的责任。
【管理者要注意的10个细节】管理者一定要有担当,不能推诿责任!!这点非常重要!
由开会想到的
管理者有担当,才能服众。管理者必须赏罚分明。开重大决定的会议之前,管理者必须挨个摸清楚大家的想法和偏向性!然后有针对性的争取到大部分人的认同,否则,会上会出现各种不同的声音,导致会议进程...
“大管理”境界乃是一种“大视野”境界
“大管理”境界乃是一种“大视野”境界。“大管理”境界与品位的至要追求,首先必须立足于尚“实”,并以此为基础尚“正”并尚“真”、...
带好一个团队,这7个毛病不能有!
带好一个团队,这7个毛病不能有!不主动承担责任的管理者宁可不重用,因为在这样的管理者下的员工不会有高度的责任感。很多管理者不懂得...
什么样的人不适合做管理者?
什么样的人不适合做管理者?员工重在做事,而管理者重在掌控全局,并管理好下面的人。时间久了,员工就会对管理者,甚至对单位失去信心...
励志成功:“善”用人—出色领袖如何恰到好处的“分配权责”?
“善”用人—出色领袖如何恰到好处的分配权责?◎让员工明确权利的同时,明确责任和利益,权责一体化使更好使用权利,好行职责。◎管理...
教你解决用人难题:让用人回归简单
教你解决用人难题:让用人回归简单宋新宇博士针对中小企业中普遍存在的用人管人难题,从选人的标准、如何留住人才、如何处理老员工、员工为何不忠诚、如何解决执行力问题等具体方面给予中小企业管理者...
团队管理中的“猴子”——谈创业团队的决策问题
管理者常有这样的经历,当你开完一个会,急急忙忙赶去下一个会议时,某个同事突然拦下你,说有个重要问题需要解决。一个形象的比喻是,...
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