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很高兴应邀回答这个问题。 柏藝康在HR岗位多年，见过各种形形色色的领导，并对其进行过N多的胜任力测评，总结了以下几点经验，能够胜任领导岗位（侧重于中层领导者，高层亦可参考）的六大能力、六大意识和六大性格特质： 六大能力： 担当能力 创新能力 驾驭能力 沟通能力 应变能力 公关能力 六大意识 大局意识 责任意识 质量意识 安全意识 效率意识 时间意识 六大性格 豁达 乐观 进取 抗压 果断 包容 反之，不具备上述特质的人，即使当上上中层干部，也注定碌碌无为，无所建树。 供您参考。（原创不易，欢迎点赞、吐槽） |
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