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来自: 板桥胡同37号 > 《职管》
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合同到期后是否有补偿劳动合同到期后,单位不
合同到期后是否有补偿劳动合同到期后,单位不劳动合同到期后,单位不再和你续签合同,属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同详解
现解释如下: 一、《劳动合同法》明确提到“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的条文: 1、分类 第十二条:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期...
劳动合同到期终止是否需要补偿
劳动合同到期劳动者不续签劳动合同的,只有用人单位降低工资续签合同的情形,由于劳动合同到期终止不续签需要支付经济补偿的规定,始自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》,因此,经济补偿应按照《劳...
单位解除劳动关系需要给你补偿哦!
经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿。...
解除劳动合同单位该不该给补偿金?
解除劳动合同单位该不该给补偿金?用人单位解除劳动合同一般来说都应当支付劳动者经济补偿金,而我国《劳动合同法》也明确规定了劳动合同解除时,单位应当支付劳动者经济补偿金的情形和不用支付经济补...
]劳动合同到期未续签合同,用人单位应支付劳动者经济补偿金
劳动合同期满则劳动关系终止,原则上用人单位应与劳动者续签合同。(除外情形:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。)(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
因未签订书面劳动合同提出辞职能否要求支付经济补偿
因未签订书面劳动合同提出辞职能否要求支付经济补偿 陈R有法说 2017-09-27公司认为,《劳动合同法》仅规定未签订书面劳动合同应支付二倍...
劳动仲裁申请了劳动赔偿金,还可以申请经济补偿金和双倍工资吗?有什么依据吗?
用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依据劳动合同法第87条规定二倍支付赔偿金。劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同,或者...
用人单位经营期限届满终止 劳动合同应支付经济补偿
同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十三条规定:“劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营,导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支...
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