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01 互联网有句老话，叫“得屌丝者得天下”。很多优秀的成功的产品，都证明了这句话的正确性与重要性。 为什么？ 因为天下之大，屌丝者众多。 社会的人员结构就是这样的，绝大部分的屌丝菜鸟，小部分的人才，更小部分的精英，外加极少数的大神，就像一座金字塔。 各个阶层的总数，占比基本上都是恒定的，但是里面的个体不是恒定，至少在我们国家，向上的通道还是打开的。 而行业结构也是这样的，就比如互联网运营这个行业。 最底层的运营，通常都是由新人、应届生和不思进取的老人组成，这个群体是非常大的，基数非常大，当然收入也低。而且一旦公司有什么风吹草动，最先被裁员就是这批人。 再往上一层，就是普通运营了。你成为了公司的一个熟手，一颗有用的螺丝钉，虽然竞争力还不是特别强，但是不太会回到最底层了。只要公司不是干不下去倒闭了，你基本上不太会失业。当然，加薪和你也没啥大的关系。 如果你一直都很努力，3-5年后，你会成为一个资深运营。这时候收入还不错，工作机会也有很多，行业人脉广阔，买车买房也就没有那么吃力了。到了这个阶段，只要你保持努力，不太会掉回去了，除非你不想继续走下去了而已。 而金字塔尖那部分的精英，这个真不是只努力就可以的了。这些人都是万里挑一、百万里挑一的精英，不单单能力超群，还比你更努力，而且也把握住了机遇。可以说是集万千宠爱于一身了。 我很少做精英梦，大师梦，毕竟成为一个优秀的运营，已经可以过得相当不错了。 02 运营的薪资分布，在互联网行业内应该是跨度最大，分布最不平均的吧。 月薪大几万的大有人在，而月薪3000-5000的运营也非常非常多，同样都是运营，为什么差别这么大？ 很简单，岗位竞争力不同。 初级“打杂”运营，没有什么高深的技巧，没有什么项目经验，薪资当然很低，因为这些岗位的门槛就很低，基本上只要大学（大专）毕业，你都可以应付。这种无需任何专业技能，是个人就可以接手的工作，薪资就这么多，爱干不干，你不干的话，外边大把人想干。 而高阶运营就不同了。专业技能扎实，能给公司带来高产出，而且这类人才还非常稀缺，你说公司是不是要花大把钱把人请进来、留下来呢。 越往上一个层级的人越少，人力资源紧张，而供需关系也就导致了这类人的薪资不可能低的。 运营是一个理论结合实践、容易量化的工作。很多人经常报班，参加各种培训班，结业之后就妄图漫天要价，甚至工作经验都没有，这样的心态不好。 中国不缺人，尤其是初级人员。而互联网行业经过了前几年的疯狂扩张，基本上已经过了红利期，对人才的要求是越来越高了。 你没有项目经验，没有实操经验，就想凭一张嘴骗到高薪，太难了。 老板不傻，HR也不傻。 所以，扎扎实实提升自我才是王道。 03 钱就像你的影子，你冲着他一直追，却很难追到。而当你转身朝着目标努力，却发现它就在你身后追逐着你。 你想要挣很多的钱，首先你要把自己变得很值钱。等你的能力成为行业优秀甚至顶尖，你能挣钱绝对超出你自己的想象。 反之也是一样，如果你无法成为一个能力优秀的人，那你就会成为一个随时有可能被取代的人。 哪个老板愿意给这样的人高薪呢！ 深耕一个行业。 不要频繁换行。多数一个行业做不好，换一个行业的人，往往下一个行业也做不好。 觉得自己有很多出路的人，往往其实都是很多条死路。 那么如何让自己值钱？如何让自己无可替代呢？ 我的答案就是，深耕，深入了解行业动态，深入学习专业技能。 你的专业技能每深入一层，你就淘汰成百上千的竞争对手。你每熬一个夜，放弃一段抖音时光，少玩几把王者荣耀，把时间用来学习一个技能，那么意味着你又领先了一批懒惰的人。 比如你这周专门搭建运营的基础框架，下周专门研究基础的数据分析，再下周专门学习私域流量，每周研究一个技能，研究透彻并利用到工作当中。 学习-使用-复盘-再学习-优化再使用-再复盘。 不断重复，直到精通这个技能。 从现在开始发力，从今天开始努力。几年之后，你会回来感谢我（如果你还记得我的话）。你会感谢书架上的每一本书籍，你会感谢你做过的每一个项目，你会感谢每一个愿意给你机会的老板/领导，因为这些都是你迈向金字塔更高处的垫脚石。 而你自己要愿意抬腿。 |
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来自： blackhappy > 《职场》
