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职场中可以说包罗万象，有些我们看到、听到的不一定是真的，因此要快速的晋升，必须要修炼一双火眼精金，下边燊哥给大家分享几点，不管是对初入职场还是职场老手都有帮助。 1、口头承诺别当真 小A刚入职场，做工作非常卖力，也很认真。部门经理经常夸他，并且告诉他继续好好表现，过段时间就给他涨工资。小A听非常高兴，接下来每天晚上走的很晚，早上到的很早，比原来还努力付出。结果3个月过去了，工资没涨，自己手头的活多了。于是他找经理问，经理又说：小A啊，你看你刚来公司，这段时间确实表现很好，但是其他人也都很努力啊，给你涨了工资，其他人涨不涨？你再等等，过段时间我跟上边提提，毕竟你表现很不错。结果怎么着？明日复明日，永远没有下文了。 职场中老板或者经理经常会给员工画大饼，对此，千万别完全当真，保持良好的心态。告诉自己，你努力工作并不是为了老板的大饼，而是自己学到手的能力和经验。  燊哥之前在一家管理咨询公司，总共100多人的创业公司，后来燊哥觉得没前途于是提出辞职。老板为了留我，说公司再过两年就上市了，还给我看了看文件，让我踏实工作，将来上市给我配原始股。结果，公司是在纳斯达克上市了，但老板啥都没提。所以，千万别太相信承诺，如果有，那么白纸黑字写清楚。 2、做任何事留痕迹。 小C刚毕业进入一家新公司，初来乍到难免被欺负，很多老员工都会让他帮忙做点儿事儿，其实就是他们的本职工作的一部分。小C又不好拒绝别人，于是只能帮忙做了。 结果由于初入职场，很多做的不太熟练。给别人帮忙的工作多少都一点问题，老板来追责，老员工就说是小C做的，这样老板连小C一同骂了。不是自己的事儿，自己还要挨骂，多委屈。于是有人给他支了一招。让他将自己的工作内容留下痕迹，每天下班前发给领导，包括帮助了谁做什么，做到什么地步了。 结果，自从小C照做之后，果然找他帮忙的人少了，老板还夸他懂得时时汇报工作。他自己也有时间学习自己岗位的知识了。 要想让领导能记住你、表扬你，一定要做到凡事留痕迹。通俗点来说就是工作的点点滴滴都是可以追溯到的。 比如你跟客户之间相互沟通联系的邮件，可以抄送给另领导。工作的进程每一步都跟领导发个邮件做个汇报。步步为营并非是畏首畏尾，而是小心谨慎，这样才不会出现别人的错需要你来承担这样的情况。如果是没有痕迹可以追，口说无凭的事情就太不可控了。这就是职场里保护自己的不二法门。  3、结交优秀的人，远离低能量的人 职场中我们经常遇到比我们更优秀的人，比如专业技术高、情商高的人。这时候我们要主动选择结交。马云说过，把你圈子里比较不错的3个朋友的薪资平均一下就是你的薪资。虽然简单粗暴，但是这说明结交朋友的重要性。 我们每个人都有自己的舒适圈，在圈之内你会觉得浑身自在。一旦跳脱了自己的舒适圈，你会觉得浑身不舒服。但是请记住，当你浑身不舒服的时候，那正是你成长的时候。 而跟更优秀的人在一起会让我们压力很大，但是只要我们调整好自己，多去学习，多去模仿，多跟他们共事，那么我们终究也会成为他们那样优秀的人。  职场中很多人和事儿都需要我们仔细琢磨，领导为什么会说这句话？到底什么内涵？职场修炼手册是一本职场宝典，燊哥会慢慢将里边的内容传授给你，一旦你用心学了，升职加薪指日可待。  内容来自懂车帝 |
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