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人际关系高手总结的5点！[赞] 一、见面不要空着手。很熟的圈子，大家的水平和资源都差不多，基本都在内循环，生活和事业中真正能帮到你的，以弱关系为主。 弱关系还是要注重一点热情和虚礼的。就好像在你爸妈看来，你带个朋友回家，他嘴甜不甜，提没提东西，就是懂不懂事的标志。 人收到礼物就是开心的，你别管他有没有钱，首先认为你是个乐于付出的人，会回报的人，大方的人，值得交的朋友。 二、说话不要总抬杠。说话的目的还是交流，交流的目的无非两样，一个是获得信息，还有一个就是情感互动。 你看你成功的老爸，有深度的领导，他会和你抬杠吗？不会的，你错了他都不一定直说，提一下，你没意识到也懒得再说你了。 抬杠的本质还是标榜自己聪明，其实大多数情况下，可能只是你没掌握足够的决策信息和语意而已。哪怕人家是错的，错得无关紧要，你就别惹人家讨厌了。 三、能花钱的不要花人情。出身不好的人感受尤其深刻，但凡你开始有一点起步的苗头，小时候帮你把过一次屎的大姑婆都要来讹你几次。 人情这个东西是没法量化的，尤其在大家都不是太宽裕的情况下，容易造成一种你中有我、我中有你的纠葛，互相都觉得吃亏，又不好明说。 最好的办法就是，把人情做成一种交易，能花钱的花钱，这样账目清楚，单次结清，大家心里都舒服，不会喝次大酒就翻旧账。 四、总是超出别人的预期。你不是不可以吹牛，毕竟吹牛也是一种宣传造势，但吹牛的原则要掌握在，吹出去的东西，别人找到你，要能实现。 你说你哪哪有人，跟谁关系多好，反手就能融资多少个亿，隔壁村的表舅儿子差几分上高中，盖的乡村别墅差十万块，你能搞定不？ 没有金刚钻，就不吹瓷器牛。该低调的低调，该拒绝的拒绝，别满口给人天大的预期，最后发现是个破烂青铜，人家口水都淹死你。 五、帮过别人就要忘记。你如果把自己定位在比较高端的格局，那就不要跟人家在底层撕成傻哔了，帮过人家一点也别老惦记着。 我以前有个朋友，帮领导做点事情喜欢到处唱来唱去的，帮亲戚买点建材也可以说个三五年，后来谁也不想理他了。 要么就不要帮，帮了就要做好对方不回报的心理准备，不然你还是觉得自己吃亏，心理过不去，还会去挤对别人，搞得大家都很不爽。 总结：人际关系，发乎情，止乎礼，越放松的越好，最好是很愉快很满足的把事情合作了，把感情巩固了，就很好了。你想要知己般的情谊，这就有点强迫了，会变形。 —————— 与领导打交道的十点建议！[祈祷] 1、忌跟领导当兄弟 作为下属，就要有做下属的觉悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘礼，更不能自作多情地拿领导当兄弟； 2、忌乱开领导的玩笑 对于领导，切忌不可乱开他的玩笑。无论你的领导多么随和，那样做都是一种无礼的表现，会让对方心中不快； 3、忌背后说领导的坏话 背后说人坏话永远是职场大忌，何况是背后诽谤领导； 4、忌越级汇报 越级汇报，同样也是职场大忌，如果还想在职场上继续混下去，就不要越过你的主管领导去找高阶领导汇报工作； 5、忌进领导办公室不敲门 礼貌是做人的第一标准，进别人家门都要先敲门才能进，更何况领导的办公室，更是要有礼貌地敲门，人家让你进，你再进去； 6、忌认为领导小，不尊重 领导年纪小，能当上领导说明他一定有能力，所以老员工不能倚老卖老，而是要好好支持配合他的工作。 7、忌轻易指出领导的错误 一般领导特别重视自己的面子，所以当发现他有什么说得不对，千万不要直言无忌，更不能当面反驳，要维护好他的权威； 8、忌抢领导的风头 任何时候身为下属的我们，都要找准自己位置，不要去跟领导争，更不要抢他的风头； 9、忌赞美领导太过 赞美领导本来是职场最聪明的相处之道，但这个过程也要把握好分寸，不能让自己的好意赞美变成不值钱的马屁，让老板产生反感。 10、忌在领导面前议论他人 背后说人坏话不对，同样在领导面前议论他人的是非，同样也是不好，这涉及到一个人的修养，人品的好坏，如果经常这样做的话，领导会对你产生戒备的！  |
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