老夏分析师 / 职场攻略技巧 / 工作能力越强,却得不到领导的重用?优秀...

0 0

   

工作能力越强,却得不到领导的重用?优秀的我该如何进退?

原创
2020-03-27  老夏分析师

职场是个竞争激烈的地方,本该是“唯才是用”最好的检验,而一些职场人士明明能力很强,甚至超过领导但仍得不到重用,在这种情形下,职场人士又该如何进退呢?

其实这个问题的产生有很多种因素,从自身、领导乃至大环境都有不小的原因,究竟是哪种原因,又该选择如何进退,还需结合现实进行具体的思考。

一、反观自己,审视自身能力

对于文中的这种情况,其实是不合逻辑的表现,身为一个成熟的职场人士,还需从自身出发,自我反省、自我审视,判定是否只是自我感觉良好,只是自己觉得自己厉害坏了,其实横向对比也不过如此;还是确实在各方面都能力超过领导,却仍不受重用。

初入职场的时候,我只是初出校园、稚嫩青涩的学生,却很不服一直身处在底层岗位。

这些基础的工作做起来毫无压力,看看领导的工作我也好像能够胜任,于是我的心态就开始膨胀起来,不识天高地厚地暗自不满。

不多时,我们的项目出现了一个漏洞,最后归结起来还是我的失误,于是最初的心高气傲也被职场打磨去了。

“千里马常有,而伯乐不常有,”为了让一般的“马倌”都能发掘你是“千里马”,最直接的解决方法便是更多的自我展现,吸引他们对你的注意。

反观自己的各方面表现,重视能力外在的表现,或许你的能力便是没能被领导、企业所发掘罢了。到旧领导调职后,空降了一个领导,工作多年、怀才不遇的我以为迎来了转机,可是他一直没有提拔我的意思。

于是我开始拉近与他的关系,一次次在重要关头“抛头露面”,试图被他看到自己身上的光芒。当然,我们同时也要确保自身是领导所需要的、可重用的人才,否则不契合重用需求的能力再强,只是画蛇添足,根本毫无助益。

二、关注领导,理解领导特性

正如文中所述,领导或是问题真正“元凶”,我们必须理解领导的特性,才能确定问题的根源是否在他。我当时的领导和我的关系还算不错,也不是那种担心我们“功高盖主”、嫉贤妒能的领导。

尽管没有打压下属们的意思,但他也只是平时与下属们交好,实际到了关键点时,却又是另一副模样。我坚信洞察领导的为人处世,便能探索出题中问题之所在。

在一段时间后,我发现领导其实对我们这些下属还是比较满意的,但仍可能离他心目中的“最佳员工”有段距离。

如果问题的根源确乎是在于领导,且是因为自己和领导的期望和需求有偏差,那么其实便就不难了。

在透彻地了解领导想要重用怎样的下属后,从而调整自身,以适应领导的需求、认识与习惯,把自己打造成他脑中最好的自己,那么必然会堪当重用。

我的领导平时和我们关系不错,私交更是没得说,只是不太愿意表达一些潜在的想法,这给我带去了一些难度。

然而,经过我坚持不懈地挖掘、组合与拼凑,他所希望的下属形象也逐渐在我脑海中形成。而接下来我所要做的,便是倾尽所有努力去靠近这个“模型”,直到在他看来我就是那个“心仪”的员工。

三、环顾全盘,了解外在因素

企业、部门、团队都是复杂的,因此外在因素不可忽视,题中所展现的信息其实只是冰山一角,只言片语中我们也无法确定外在因素究竟有多少的影响。

在如今的职场就业形势下,优秀的人其实不在少许,堪当重用的那些人必然是万中选一的出色。环顾全盘,也能助你换位思考,形成全局思维,更堪重任。

我观察过企业里的多数岗位和我的职场定位,发现自身其实不过是芸芸众生的一员,任何部门像我这样的都数量众多,太多职场人士都是铆足了劲往上冲。

然而,这个企业的“金字塔”上已经站满了人,任由谁上去都是足够“多余”。

我也意识到了自身的“多余”,并自认还没有能力向“金字塔”上任意一位发起挑战。我的领导其实也看出我有此意,多次含蓄地教导我要沉住性子,暗示我不要过于热衷于向上冲击,毕竟上面已经无处落脚。

我也理解他的好意,积极地向领导、向企业证明自己,永远都在努力与拼搏,一次次做出让人侧目的业绩,一次次随领导接触更多的人,一次次打破自身能力的边际。

在一次人事调动后,我感受到了新的机会,于是开始表现自己的能力、倾吐自己的诉求,这一次我终于站到了更高的平台,看到了更广阔的世界。

职场本是竞争之所,能力强者自当上位,若非如此也非必“事出有妖”。毕竟自身、领导乃至大环境都有很多变数,能人众多的现代职场,其实也是一个“人才饱和”的状态。

面对这样的职场现状,职场人士还需沉下心来,一步步去趋近理想的位置,相信你将终堪重用。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赞赏!

您的鼓励是老夏最大的动力和支持,岁月静好,愿你幸福,一切都好!

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多