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今天给大家推荐一篇文章，来自我的好朋友老秘书。 在体制内很资深的他，是政府部门的“大笔杆子”，精通职场规则。 老秘书每天都会分享些职场生存智慧和晋升谋略，内容涉及如何快速被提拔晋升，如何处理同事关系，如何与领导拉近距离，如何拓展人脉，怎么样写材料，怎么样准备公务员考试和遴选考试等等。 他的内容实用性很强，可以让我们少走很多弯路，强烈推荐大家关注他的微信公众号：老秘书 人在职场飘，哪能不挨刀。 私企还好，忍不下去了索性撕一把，反正此处不留爷，自有留爷处。 但若身处体制内，就不能这么任性了。除非你打定主意，豁出去不要这个铁饭碗，就想图个一时痛快，否则，大概率还得忍气吞声，咬碎牙往肚子里咽，尽量维持表面和谐。 毕竟，进了体制可能十几年都不挪窝，撕破脸以后，还不得天天对着那张脸，工作也免不了有交集，到时候恐怕每天都难有好心情，那才是真正的上班如上坟。  爱说是非者，必是是非人 “爱说是非者，必是是非人”，这是一条百试不爽的金科玉律，请务必牢记于心。 我刚被调到A部门的时候，人还没报到，陈姐的欢迎信息已经发了过来，言词间很是热情，弄得我有些受宠若惊。 作为部门的老人，陈姐对初来乍到的我关照有加，介绍同事、解释工作，时不时还叫我一起吃饭，像个知心大姐，冲淡了我刚到一个新环境的紧张和局促。 偶尔办公室只有我们两个时，陈姐也会和我说一些悄悄话，都是有关同事的八卦，比如：谁工作偷奸耍滑啦，谁作风不正拉，谁和谁表面没事私下较劲之类的。 起初我还觉得这是陈姐待我比较亲密的表现，毕竟有些话真不是谁都能说的。可渐渐的，我心里越来越犯嘀咕，怎么在陈姐嘴里，上到领导下到员工，外到客户内到食堂大妈，没有一个是好的？ 关键是不管背地里把对方说的多难听，见了面，陈姐依然能和对方谈笑风生，令我自愧不如。听的次数多了，我越发怀疑，陈姐口中那些话，究竟是真是假？对她而言，我又怎么可能会是一个例外？ 终于有一天，我从别人嘴里听到了陈姐关于我的评价。我也终于明白，对她而言，这世上所有人除了她自己，确实没有一个好东西。 庆幸的是，一开始我就从不参与陈姐的话题。不管她说什么，我都不附和不评价，也从不把自己的事情全盘相告。因此，她也只能嚼一些无关痛痒的舌根。 遇到陈姐这种人，最好君子之交淡如水，不要把嫌恶写在脸上，也不要和对方走得太近，以免你的名字成为对方茶余饭后的谈资。 当一个人在你耳边损张三贬李四的时候，请一定相信，你的名字早晚也会出现在ta嘴里。因为对这种人来说，搬弄是非可能是人生唯一的乐趣。 一个热衷谈论家长里短的人，一定是个八卦的人；而一个喜欢背后嚼舌根的人，也一定是个“是非精”。 笑意盈面者，或是王熙凤 说真的，在体制里待久了，我对初次见面就表现出过分热情的人，有一种本能的戒备。不是我想太多，实在是“一朝被蛇咬十年怕井绳”。 以前有一同事，无论什么时候见面，总是未语人先笑，不管和谁都能处得来。我自然也喜欢和她来往，工作上能帮则帮，平常也会一起玩。 她是一个很懂得示弱的人，总说自己很笨，这也学不会那也做不好。她这样一说，那些替她收拾烂摊子的人，反倒不好意思再说什么责怪的话。 工作上有什么不满，她从来不自己主动去说，而是跑到其他同事那里抱怨，外加煽风点火，撺掇对方出头。 比如有次开会分配工作，领导问有没有谁有意见，她不说话，却暗地戳我大腿，想让我当出头鸟。 像这种比较明显的撺掇，稍微有点脑子的自然不会上当，可她的段位高就高在，能忽悠到让你主动去撞枪口而不自知。 我总结了一下这种人的套路，一般都是先给你戴高帽子，恭维的你忘记天高地厚，然后卖惨，渲染自己的弱小可怜无助，激发你的英雄主义和“我不入地狱谁入地狱”的奉献精神，最后再稍微点点火，你就会自己跑去当炮灰。 “知人知面不知心”这句话，在职场人际关系里再适用不过了。你也许永远不会知道，表面看起来毫无交集的两个人，私下里关系有多好。而表面看起来一团和气的两个人，暗地里斗得有多么鸡飞狗跳。 不想遇到笑面虎，就要记得戴好你自己的面具，同时学会看穿他人的假面。别等到碰得头破血流，才发现始作俑者居然是你身边那个看起来最和善的人。 无事献殷勤，挖坑等你跳 虽说助人为乐是传统美德，但在某些人身上并不成立，你以为他在帮你，殊不知人家早就挖好坑等你跳了。 我们单位是轮休，每次只有三个人可以同时休假，有一些不自觉的就上次休了这次还要休，完全不考虑别人。 有次我连着上了半个多月的班，眼看还是休假无望。同事老唐从领导办公室回来，见我有气无力的样子，便劝我去找领导请假。我担心上班人数排不过来，他信誓旦旦的让我不用担心，说大家都知道我好久没休假了，领导也一定会优先照顾我。 我脑子一热，便跑去找领导要假休。话一说出口，领导本来和颜悦色的脸便冷了下来，“你不知道这周休假的已经有3个人了吗？你要休他也要休，工作谁来干？现在年轻人都这么不自觉吗？”一连串的问句堵得我说不出话，站在那里无比尴尬。 出来后好半天我才回过味儿来，老唐绝对是故意的。他自己是第三个请假的，在这个单位又比我待的久，明知道这种情况我绝对请不下假，还忽悠我去找不痛快，摆明了挖坑让我跳。可真要理论起来，人家也是为了你好，至于批不批假，那是领导的事。 最后，我也只能哑巴吃黄连，从此对老唐多留个心眼。 这里插播一下，领导永远不会因为你的顾全大局，而特意照顾你。相反，在领导眼里，你越自觉就越好拿捏，只要工作有人干，没人管你是不是365天全年无休。 老唐坑过的人不只我一个，大家说起来都不明白，无仇无怨的，他到底图什么？最后一致认为，人吃五谷自有百态，世上就是有老唐这种虽非大奸大恶，但就是喜欢让别人不痛快的人。 职场上，面对他人的“善意”，先别急着感恩戴德，对方说啥就是啥，恨不得把自己的心掏给对方。 俗话说“听话听声儿，锣鼓听音儿”，对别人说的话记得多揣摩揣摩，想想他这么说是不是真的为了你好？有没有可能存在一些别的目的？如果你真的照他说的做，结果最可能是什么？ 就像每个人初入体制的时候，一定被问过家是哪里的，父母是做什么的，在单位有没有认识的人……你以为别人是在关心你吗？不，更多的是打探你的底细，看你有没有背景或后台。 说这些，并非想灌输什么职场阴谋论，只是林子大了，什么鸟都有，你不算计别人，不代表别人不会算计你。 我们要善良，也要能自保。知世故而不世故，将会是你行走体制最有用的护身符。 老秘书用多年的体制内职场经历告诉你，到底如何获得提拔、到底如何积累实力变现，老秘书总是给我讲述一些特别具体的方法，我想，他擅长的也是你需要的。 |
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