发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
来自: 健康养生新坐标 > 《职场百科》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
劳动者维权攻略(一)
在诸多的劳动纠纷案件中,笔者发现用人单位侵犯劳动者的权益主要集中在以下几个方面:不签劳动合同,拖欠劳动者工资,不给劳动者缴社保,克扣劳动者工资等。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规...
【无固定期限合同】七类规避订“无固定期限合同”行为无效
该草案明确规定,用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同,或者劳动合同中没有约定合同期限的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外,草案中还列举了用人单位规避与...
劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些?
劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些?(1)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动...
劳动者依法解除劳动合同情形
劳动者依法解除劳动合同情形劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同情形: (一)劳动者与用人单位协商一致的;(四)用人单位未按...
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同2015
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同2015根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合...
这5种情形下需要签订无固定期限劳动合同!
这5种情形下需要签订无固定期限劳动合同!劳动者与用人单位连续订立过两次固定期限劳动合同的,且劳动者没有《劳动合同法》用人单位法定...
单位辞退一个无固定期限员工,需要支付多少赔偿?
单位辞退一个无固定期限员工,需要支付多少赔偿?普通的合同,一般来说都是有终止期限的,比如说一年期限的三年期限的五年期限的,但是...
无固定期限劳动合同适用哪些情况?(罗爷法律的回答,3赞)
(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。(2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满...
试用期期间劳动合同可以随意解除吗
试用期期间劳动合同可以随意解除吗。第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
微信扫码,在手机上查看选中内容