一条价值2.5万美元的建议 效率研究专家艾伊贝·李,他给当时的美国史卡鲁钢铁公司的总裁查鲁斯一个时间管理的建议,结果查鲁斯因为这个建议给了艾伊贝·李一张2.5万美元的支票,那是为了感激李给他的这个神奇的建议,那么这个建议是什么呢? 原来,查鲁斯每天忙于公司中繁复的事务,他是一个追求完美的人,但是事无巨细,他一个人怎么可能管得过来,于是很多事情最后都不能有效地做下去。而李的这个建议是: 1.不要想把所有事情都做完。 2.手边的事情并不一定是最重要的事情。 3.每天晚上写出你明天必须做的事情,按照事情的重要性排列。 4.第二天先做最重要的事情,不必去顾及其他事情。第一件事做完后,再做第二件,依此类推。 5.到了晚上,如果你列出的事情没有做完也没关系,因为你已经把最重要的事情都做完了,剩下的事情明天再做。 于是,查鲁斯按照李给他的建议试了一段时间,效果非常惊人,给了艾伊贝·李一张2.5万美元的支票。 什么是时间“四象限”法则 时间“四象限”法则是美国的管理学家科维提出的时间管理的理论,把工作按照重要和紧急两个维度进行划分成“四象限”: 1、重要且紧急:立刻、马上、抓紧执行。 在时间的紧迫性和事件的影响度上都占有关键的一面,所以没有时间留给你拖延,否则既耽误了时间,又造成不好的影响,如零件装配问题导致停线。 2、重要不紧急:先规划,后执行。 不具有时间的紧迫性,但具有关键的事件影响度,所以在没有规定完成时间的前提下,我们可以暂且做好打算,再出发,如能力提升。 3、不重要但紧急:可授权别人做,可亲自做。 具有时间的紧迫性,但不具有关键的事件影响度,所以当自己没有时间去做时,可以找到适合的人帮助你执行,不必事必躬亲,有时候“麻烦别人,也是促进情感的必要环节”,如临时不重要的会议。 4、不重要不紧急:直接不做。 既没有时间的紧迫性,也没有关键的事件影响度,所以干脆晚点做,或者不做就好了。 普通人和高效人士的时间安排区别 从上图可以看到,普通人把大部分时间都安排在不重要但紧急的事情上,在上面耗费了太多精力,吃力但没有什么成效; 而高效人士则把大部分时间用在重要不紧急事情上,既能有条不紊,而且还能取得更大成效。 当你学会了时间“四象限”法则后,你将成为高效人士,工作更加得心应手,变得更加卓越。 作者|文子君 从哲学角度思考问题核心 坚持只奉献有价值的干货 |
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