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老王在公司干了十几年基层，被领导和同事评价“老实得有些过头了”，工作上认真诚恳，但做事只讲情面，不为自己争取分内的利益，在客户面前也不为公司争取利益，道德观念太强，总觉得谈“利益”不够光明。做人又太好面子，同事有事帮忙，总是马上答应下来，为了面子留下手头工作，先帮别人的事，工作效率和产出自然有限。 领导有意提拔老员工，找他谈话，要他别太好面子，偶尔学学别人“不要脸”。老王愣住，怎么还要学人家“不要脸”了。领导说，你记住这3句不要脸的话，等做到了，公司一定提拔你： 【一】先谈利益再谈交情有道德观念是好事，这是做人的原则，但经常站在道德制高点，丑化“利益”，认为谈利益的人都很自私，则太过于极端。在职场上，学会先谈利益，再谈交情，把话说开，职场人都想赚钱和发展，利益不说清的，往往存在着合作关系的隐患，就像边线太模糊，每个人都想争多点，不会满足。如果我们一味满足对方的利益，自己的利益长远受损，也不利于自身发展。 聪明人总是先把“利益”放在前头，不是单纯为自己谋利益，而是和客户同事取得共赢，大家都能获利，这才是职场交情的长久之道，如果交情是建立是伤及某一方利益的基础上，这样的交情迟早会断。所以不妨多放下面子，说一句，“大家工作/合作那么久，交情当然是有的，所以在利益合作上，要想办法共赢，总不能亏了一方，只对另一方有利，对吧？” 【二】丑话说在前头，责任分清好面子的人最不会懂得说“丑话”，怕说出来场面不好看，丢了面子。老实人为什么最容易背黑锅，就是因为一开始没把责任说清楚，别人一推却，不懂争辩，只好默认“背锅”。就如老王带头负责项目，进行团队分工，工作是分好了，各项工作谁在负责却不说清，怕同事不愿意承担，只说大家一起完成，结果每当项目工作出现问题，同事都互推责任，老王不得不站出来背锅。 职场人要懂得说“丑话”，这不是推却责任，而是一开始就说事情摊开来说，大家心里有底，出了问题，负责人背主要责任，协助人背次要责任，谁也没法推却什么。如果一开始就有意见，那就大家再讨论，只要能达成一致，之后出了什么问题，谁也没话说。所以重要的责任一定要说在前头，不然自己背锅，还会被认为不懂团队合作，不会管理，领导自然不愿提拔。 【三】帮忙是情分，不帮是本分在职场发展，一定会有人求帮助，我们自然是能帮则帮，不能帮就拒绝。但大多数职场人都不太懂得拒绝，怕坏了交情，也怕被人在背后埋怨，每次拒绝别人都搞得自己做了坏事似的。要是经常勉强自己帮助别人，必然会影响自己的工作，工作效率低，领导有意见，而且帮别人办事出了问题，又要想办法收拾摊子，不然就被人埋怨，吃力不讨好。 职场人要记住这句话：帮忙是情分，不帮是本分，而且要坦然说出来，说多了，尊重我们的人自然能了解，不尊重我们的人，也没必要理解，和对方保持距离，显得我们是有底线原则的人。 |
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