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作者：刘桂宽
《韩非子·八奸》中说：“此人主未命而唯唯，未使而诺诺，先意承旨，观貌察色，以先主心者也。”意思是说，自己没有主意，一味附和，恭顺听从的样子。 唯唯诺诺是退缩、软弱、依赖、懈怠的象征。一个人说话办事唯唯诺诺，只能说明这个人很窝襄，难有发展，百害无益。 做人要有原则，不可唯唯诺诺。唯唯诺诺，是一个人没有自信、没有魄力、缺乏勇气的一种表现，是一种软弱的心理缺陷。唯唯诺诺者多听命于人，乐于服从，但在许多情况下，这种服从对领导者来说是一种无用的服从。因为这种人给人的感觉便是难当大任，不可能会创造性地开展工作，独挡一面成为领导的台柱子，恐怕一辈子都要在原来的位置上蹲着。 只要有气魄，天下无难事。一个人能够取信于领导者，能够为领导者所重视和尊重，最重要的是不仅要有实力还要有办事的心计。聪明而有心计的人会在领导者面前表现自己的才干和魄力，替领导者解决问题，领导者才不会忽视你。而唯唯诺诺靠的则是领导者的怜悯，一旦他不再需要你时，你就会变得一无是处。唯唯诺诺会使你的才干被埋没，得不到领导者的赏识。领导者说什么就是什么，不敢提出反对意见，你很好的想法也就不为人知，你的才干就无法充分发挥出来。没有对你工作能力的赏识，领导者是绝不会看重你的。 唯唯诺诺会使领导者对你的才干产生怀疑。唯唯诺诺看似是服服贴贴“忠诚”的表现，实则是一种消极的行为方式，表现的是人的性格中不思进取、缺乏才干、碌碌无为、没有气魄的一面。而许多工作的开展则特别需要人的勇气、毅力、坚韧、果断、积极主动的态度和创造性精神。显然，唯唯诺诺者不会让领导感到放心，不敢把重担交付给你。事实上要做好任何一件事，都是离不开人的勇气和胆识的，许多工作还需要人的创造性，没有或缺乏这方面的素质，就难以出色地完成工作任务。 唯唯诺诺会使你创造不出令人满意的工作实绩。唯唯诺诺者有一个特征，就是比较依赖，不能够脱离开领导者的直接指挥和明确批示而独立开展工作，工作中也是谨小慎微，胆小怕事，不敢有所创新，不敢越雷池半步。试想，领导者之所以把工作交给你去做，是因为他觉得你能很好地完成它，如果你仍旧需要事事得到上司的确切命令才能行事，这就等于把他分配给你的工作又踢了回去，他一定是不会高兴的。一个没有工作实绩的人，在领导者眼中是无能之辈，想获得领导者的赏识和重用，这种可能性实在是很小。 你是个唯唯诺诺的人吗？如果是，请尽快改正这一坏习惯，它是做人做事的大忌，只能让你在人生路上原地踏步，一事无成。做人唯唯诺诺，生活不会快乐，有百害而无一益。（图/网络） |
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