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掌握方法做事永远都是事半功倍的，事业单位考试复习也是如此，接下来我们就来学习一下近年来事业单位考察较多的题型案例分析题中归纳概括题的作答技巧。 归纳概括题是申论中比较基础的考察题型，要求考生在规定时间内，能够准确、全面、有条理地把材料的内容要点予以梳理并书写出来，这就需要考生具备较强的归纳概括能力。在具体的命题过程中，归纳概括题型在题干中，一般要求归纳、概括某某问题、原因等;在题目要求中，一般要求准确全面、简明扼要、分条列项。此类题目作答一般分为审题、找点、加工、书写四个步骤，接下来我们就来学习一下归纳概括题应该怎么做。 一、审题 事业单位题目一般比较简洁，审题过程中首先要明确作答对象是谁，常见的概括对象主要有问题、原因等。创新型概括对象考察过工作重点、变化、表现、便利、考虑的因素、规范要点、分歧等。其次，我们还要关注字数要求，作答时一定要符合题干字数要求，250字以上即可考虑分段作答。 例如：根据材料1-4，概括个人信息泄露的原因，不超过300字(2018年3月11日天津滨海新区事业单位)。通过分析题干信息我们可知，此道题的作答对象为个人信息泄露的原因，作答字数不超过300字，确定题干信息后我们就可以进入第二个环节了。 二、析点 析点环节一般分为两种情况，一种是直接概括，这时候我们只需要带着作答对象，去材料当中寻找与其相关的要点，通过阅读和梳理材料可以直接找到答案要点，此过程可以结合关键词和高频词进行要点的寻找。另一种情况是综合概括，我们无法直接从给定资料中找到答题的所有要点，通常需要对材料给定的关键信息进行分析，抓住本质，以及去掉个性找到共性，总结提炼，最终整合得到答案要点。 三、加工 答案要点找到之后我们往往会发现要点杂乱，且字数不符合标准，这个时候我们就需要对要点进行加工，一般我们可以从三个方面去寻找加工的标准。首先可以看题干是否有提示，如果有直接按照题干的信息提示进行分类。其次，可以按照材料的提示进行分类，寻找材料的总括句，为分类提供方向。最后还可以根据要点的内容进行分类：同义法——将意思相同或语义色彩相近的要点进行合并、同主体法——按照要点的呈现主体进行合并分类，具体主体根据所给材料进行分类、同范围法——强调将相同范围的要点进行合并。例如：要素维度、时间维度、过程维度等。 四、书写 要点加工之后就可以书写了，但书写看起来简单，还是有几个点需要注意书：首先，一般写成总分结构。其次，要点要前置。一般按照“一、核心得分词+要点扩展”的形式展开。再次，篇幅要合理。重点要突出，字数分布要合理。最后，卷面要整洁。适当分段、增加序号词、不要随便涂改等等。 文/安徽事业单位招聘 |
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