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本文通篇不提房价二字，却让你瞬间明白房价的走势。 我们都知道，阿里巴巴和华为是中国员工收入最高的公司，也是员工最拼命的公司，加班熬夜如同家常便饭。 那么，大家有没有想过一个问题：为什么这两家公司的员工收入都那么高了，身价千万的员工不计其数，为什么他们还需要那么拼命呢？ 这就是最高明的公司，他们会用一种机制，让员工甩开膀子拼命干，献出所有的青春和热血，发挥一切主观能动性，不顾一切往前冲，大家像群狼一样，一切赚钱，一切分钱。 公司持续高速发展的秘密只有一个，那就是每一个员工都像狼一样拼搏，这就是华为的狼性文化。华为和阿里巴巴之所有是中国民营公司的佼佼者，其核心竞争力不是科技，不是资源，而是他们的公司文化。
任何一个团队\公司\组织，无论坐拥什么资源，占据多高的位置，只要员工开始知足长乐，开始安逸享受生活，这个公司\组织就开始走下坡路，直到被淘汰为止。 作为一个老板\领导，要想使自己的公司\团队迅猛发展，只要让自己的员工做到这八个字即可：胸怀万丈，一贫如洗。 胸怀万丈，是激发他们的斗志和贪婪，让他们看到巨大的希望，时刻昂扬向上；一贫如洗，是让他们在现实中总是处于饥寒交迫的状态，口袋空空，两眼放光，看到猎物就想扑过去。 肯定会有人说：不对啊，阿里巴巴和华为待遇那么高，怎么会一贫如洗呢？这就是他们公司薪酬机制的高明之处，其实阿里巴巴和华为的很多薪酬都是股权激励，比如华为确实每年都赚很多钱，但公司并不会把这些钱全部分掉，而且继续留在公司，记在你的名下。 尽管很多员工知道自己身价不菲，但是这种财富更多都是虚拟上的，不会轻易就变现，公司也会想方设法的拿掉他们的各种权利，让他们必须选择刻苦拼搏。 |
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