领导用人：第三位是格局，第二位是态度，第一位是...

作者：娻嬅

来源：毕老师说（ID：BiLaoShiShuo）

聪明的领导不仅会识人、选人、用人，还会留人。

而我们能在职场上走多远，不仅取决于自己的能力，最终还需要考虑自己是否适合领导的用人标准。

一般情况下，优秀的人才都离不开大格局、端正的态度，还有……

01

第三位：格局

你的未来就如同一张饼皮，饼皮能摊多大，并不是取决于你的技术有多好，而是你的锅有多大。

这个锅，就是格局。

《孙子兵法》里有这么一句话：

“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”

意思是说，决定你上限的，不是能力，而是格局。

之前听过一个真实故事，梁先生从农村来到大城市做房地产销售。

平日里每天都穿着正装，衣冠楚楚，挺体面的，但是一旦接了客户，自己就像个孙子一样，每天召之即来挥之即去的。

很多人因为这一点，没工作几天就卷地铺走人了。

但是，梁先生并没有抱怨过，而是埋头苦干钻研销售技能，私底下还购买了一些专业销售课程学习。

一转眼，5年过去了。梁先生从一个不起眼的销售员，到现在成为大客户区域经理，全面负责起华中地区的销售业务。

每个人都觉得自己的工作很委屈，特别想辞职，但是，没有一份工作是不委屈的。

一个人的格局小，就会觉得很委屈，自怨自艾；

大格局的人，往往能站在更高的立场去看整件事情；

所以，一个人若想走得长远，一定要把自己从当下的生活中抽离出来，以更大的格局俯视生活。

拥有大格局，才能足够大的视觉去审视人生，才能站在更高处看更远的风景。

02

第二位：态度

前两天，一个人在微信上跟我谈合作，聊了十分钟，她突然就说：我要下班了，明天再跟你聊。

我看了一下电脑的时间，刚好18点整。

随后，她发了一个害羞的表情包，就消失了。

后来，她再次找到我，我委婉地拒绝了她的一切合作。

一个课程推广的负责人，跟客户聊到正题时，竟然因为要下班了，就终止聊天了，这样的工作态度，我是不放心跟她合作的。

不管是出于什么样的原因，我认为她的工作态度很有问题，让人觉得不够专业。

对待工作的态度，往往决定一个人的高度，一个人的高度如何，最终就会决定他的事业高度如何。

职场如此，生活如此，人生亦如此。

用心生活，用心工作，不敷衍，不将就，这便是很好的人生。

03

第一位：人品

史蒂芬柯维曾说：

“如果一个人家庭不幸福，工作不顺利，前途不光明，那一定是人品不够好，就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样。”

凡事皆有因果，所有的事到了最后拼的都是人品。

一个人的人品如何，最终都会决定前途如何。

曾国藩曾说过：“吾人只有进德、修业两事靠的住。”

如果一个人的能力再强，若没有好的人品，一切都只是无用功。

记得之前“教授打人”的新闻，闹得沸沸扬扬。

一个知识渊博的教授，因为垃圾车挡了道，而对环卫工人殴打，并且大声叫道：你才挣几个钱，我挣多少钱，你敢挡我挣钱。

这则消息被曝光后，学校停了他的岗位，原本可以混的很好，却因为此事毁了一切。

白岩松说：“人品就是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才”。

如果一个人的人品差，即便再优秀，人人都会躲之；一个人即便不是很优秀，但人品好，不管走到哪里都能获得别人的帮助。

所以，人品才是一个人最高的通行证，是一个成败的关键，是一个人最硬核的靠山。

这个世界上，拥有才华的人很多，但是只有拥有大格局、端正的工作态度、良好的人品才是领导最需要的人才。

最后，愿你我，都能成为一个人品过关、拥有高度的工作态度、大格局看世界，赢得领导的尊重和认可。

本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。