年近40被迫离职，年龄恐慌工作难找，我的经历希望你们引以为戒

人到中年，危机四伏。
曾经，我也是一位勤勤恳恳、前途自我感觉良好的白领。可后来因为和领导意见不合，不得不选择了离职。

起初，我并没有太大的压力，毕竟工作多年，自己有一定的积累和积蓄。
可直到一天天过去，才发现到了这个年龄，还想在人才市场里拿到一份好工作，那真是难乎其难。

年龄，是中年人最大的软肋。到了这个年纪，你要么成为精英，要么就沦为了普通人。这也是我离职找工作后的感悟之一。

离职后，我想凭我这10几年的工作经验还害怕找不到工作吗？
于是，离职的第一个月我选择了悠然自得的生活。每天睡到自然醒，以前没时间看的电影和视频现在也有空了，还出去旅游了一趟。
就这样玩了大半个月，我开始在网上找工作。虽然刷了一些岗位，但现在很多的企业都倾向招聘35岁以下的员工。仔细想想，这也正常，一个大龄的求职者空降过来，他的位置就显得十分尴尬。
我只好碰碰运气，筛选了几家感觉不错的企业硬着头皮投去了简历。可一天天的过去，这些努力都石沉大海了。

难道像我这样奔40的人，再出去找工作已经这么难了吗？

无奈之下，我只好请了猎头帮忙推荐了几个公司。虽然面试了几家公司，但要么是公司觉得我经验不够丰富，要么是他们的环境气氛我不喜欢。

人到中年，不想为了工作而工作。这个时候，早已没了年轻人的试错机会，到了中年还简单的打工，不仅挣不到什么钱，更看不到自己未来发展的希望。 人到中年真的不得己。

想找工作，不合适；想创业，有没有特别擅长的方向，不敢贸然行动；碍下面子找朋友介绍，可又担心弄的大家都下不来台。 在一次次的失败打击之下，我不得不向现实低头。我开始冷静下来自我反思，为什么在职业发展的黄金年龄，我却找不到工作？

我想，这最大的问题就是我跟着时间走却没有明确规划好个人职业生涯。

这个世界，地球离开了谁都照样转，没有哪个岗位非你不可。
离开了现在的岗位，就像离开了辛辛苦苦多年才磨出来的坑，除非业务能力在同行之中出类拔萃，不然也只能勒紧裤腰带加入到轰轰烈烈的求职一族。
所以，最重要的是要找到自己的定位，在一个行业里深耕下去，培养出自己的核心竞争力，才能在这个世界站稳脚跟，才是真正的天不怕地不怕。

这几个月，虽然没有上班，但是人生的感悟和成长还是有的，也算没有虚度。
希望和我同样境遇的朋友借鉴。