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1，钱少，事多，责任大。工资低，社会地位低，对教师工作缺乏荣誉感，每天面对调皮捣蛋的学生，领导和家长无形的压力，成绩分数的隐形指挥棒，都会让老师们高度紧张，久而久之，就会产生倦怠感。 2，失去教育理想。教师负担重，上级安排检查项目繁多，做了大量的形式主义工作，产生厌恶感，失去工作重心，找不到工作的意义和真谛，失去教育的理想。并由此产生职业倦怠。 3，上级管理能力欠缺，缺乏管理艺术，执行力度不够，教师能躲则躲，能懒则懒，而且干的越多出错越多，则不如不做。 4，很多教师二三十年在一个单位工作，成为老油条，固化。 5，教师对自身认识不足，对事物发展规律认识不足。学生在变，环境在变，自身知识储备未变，不懂得充实自我，接受新思想，摒弃浮躁，教师不能面对现实，只能抱怨，负能量不断累加，找不到人生的意义。静下心来教书，潜下心来育人。 |
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